Estudio de Clima Organizacional

ISBN-13: 9786202121705 / Hiszpański / Miękka / 2018 / 84 str.

Camilo Andres Vizcaino Linero

Opis

El Clima Organizacional (CO) es un factor básico en las apreciaciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en hecho de que la conducta de un empleado es el resultado de las percepciones que tenga de la organización; las cuales van a depender, en gran medida, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga. De ahí que el CO refleje la interacción entre características personales y organizacionales. El tipo de diseño fue descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 92 miembros de la organización, de los cuales 81 son empleados del nivel operativo, quienes prestan el servicio de Vigilancia y Seguridad Privada, y 11 son funcionarios administrativos. Se utilizó un diseño transversal. Los resultados permitieron concluir la percepción de un CO satisfactorio por parte de los empleados de esta organización, en ambos niveles jerárquicos.

O autorze

Vizcaino Linero, Camilo Andres
Profesional de la Psicología y Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional, con excelentes conocimientos en el área organizacional y social. Con experiencia en trabajos investigativos y de ejecución, tales como: Coordinación de equipo de trabajo interdisciplinario, trabajo de campo con primera infancia, adolescentes e indígenas.