ISBN-13: 9783656746508 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 64 str.
ISBN-13: 9783656746508 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 64 str.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Fachhochschule fur offentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Duisburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Begriffe "Burnout" und "Stress" sind insbesondere im Arbeitsalltag zu Schlagwortern geworden. Immer haufiger kommt es dadurch zu Personalausfallen. Viele Menschen sind gar nicht mehr in der Lage, sich zu regenerieren und werden aus ihren beruflichen und sozialen Gefugen geworfen. Relevant ist das Thema Burnout aufgrund von langwierigen und auch kostenintensiven Folgen fur Unternehmen, Behorden, Krankenkassen und letztlich fur die gesamte Gesellschaft. In den letzten Jahren ist die Zahl der Krankheitstage aufgrund von psychischer Krankheit, insbesondere von Burnout stark angestiegen. Die Techniker Krankenkasse hat ermittelt, dass "jahrlich rund 40 000 Arbeitskrafte wegen einer mit Burnout assoziierten Erkrankung an ihrem Arbeitsplatz fehlen." Die Beschaftigten der offentlichen Verwaltung sind zunehmend den stagnierenden, sogar knapper werdenden finanziellen Ressourcen ausgesetzt und konnen den standig steigenden Arbeitsanforderungen nicht mehr standhalten. Durch organisationsbedingten Druck auf die Mitarbeiter ist es nicht verwunderlich, dass diese verstarkt Symptome des Burnout-Syndroms zeigen. Trotz der drastischen Zunahme von psychischen Krankheiten in Deutschland wei man in vielen Betrieben und Verwaltungen noch sehr wenig uber die Ursachen des Burnout-Syndroms und mogliche Praventionsmanahmen.