Erfolgsfaktoren Der Mitarbeiterführung: Interdisziplinäres Metamodell Zur Strukturierten Anwendung Einsatzfähiger Führungsinstrumente

ISBN-13: 9783835003934 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 319 str.

Stefan Wiedmann; Prof Dr Helmut Kuhnle

Opis

Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Fuhrungs- und Motivationstheorien heraus und fuhrt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem Metamodell der Mitarbeiterfuhrung zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterfuhrung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.
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Spis treści

Grundlagen der Motivationsforschung Grundlagen der Persönlichkeitstheorie Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen Erkenntnisse für die Entwicklung eines Metamodells Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante Metamodell der Mitarbeiterführung Struktur von Anreizsystemen mit Hilfe des Metamodells

O autorze

Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.

Blurb

Spätestens seit dem allgemeinen Interesse an der „New Economy“ werden neue Führungsinstrumente und -stile auch öffentlich wahrgenommen und diskutiert. Diverse wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen haben bereits zu den Themen der Mitarbeiterführung und Motivation eine unüberschaubare Zahl an theoretischen Modellen und empirischen Handlungsempfehlungen hervorgebracht. Diese stehen teilweise unverbunden nebeneinander, erheben aber jeweils Anspruch auf Gültigkeit.

Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem „Metamodell der Mitarbeiterführung“ zusammen. Er stellt anschaulich und praxisnah alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein einfach anzuwendendes Instrument an die Hand, um zielgerichtet motivierend auf die Mitarbeiter einzuwirken.