Erfolgsfaktor Kommunikation in wachstumsbedingten Veränderungsprozessen von Organisationen

ISBN-13: 9783638939485 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 60 str.

Stephanie Rohac

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Dresden International University (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Kommunikation im Rahmen von Veranderungsprozessen kommt besondere Bedeutung zu. Im Vordergrund derselben steht die zielgerichtete Beeinflussung von Einstellungen und Verhaltensweisen bei wichtigen Stakeholdergruppen, Widerstande und Barrieren zu verringern und so den Wandel zu ermoglichen. DOPPLER/LAUTENBURG fuhren " ...] Kommunikation als siamesischen Zwilling jeder Veranderungsstrategie ...]" an und erklaren, dass " ...]jedwede Veranderungsstrategie nur so gut ist wie das Konzept zu ihrer Kommunikation. ...]" . Das Ma an Integritat, Kreativitat und Konsequenz des Kommunikationsprozesses ist entscheidend dafur, ob Veranderungsprozesse Fruchte tragen und den erwarteten Mehrwert fur die Unternehmung erzeugen. Veranderungsprozesse erfordern ein gesteigertes Ma an Kommunikation. Neben dem Tagesgeschaft, welches selbstverstandlich storungsfrei weiterlaufen muss, sollten innovative Manahmen gleichzeitig vorbereitet und umgesetzt werden. Beide Prozesse sollten in sich selbst effizient koordiniert und gesteuert werden, dennoch aufeinander abgestimmt sein. Eine qualifizierte Kommunikation ist hier entscheidend. Diese Abhandlung hebt insbesondere die zentrale Bedeutung der Kommunikation im Rahmen von Wandel ausfuhrlich hervor und vermag es aufgrund der Darstellung entlang des gesamten Veranderungsprozesses dem Ansatz eine Integritat zu verleihen, die in diesem Zusammenhang essentiell ist. Der Wert integrierter, kreativer Kommunikationskonzepte fur zielgerichtete Veranderungsprozesse wird deutlich und greifbar gemacht. Kommunikation in Veranderungsprozessen soll als prozessgebundenes Netzwerk verschiedenster Grundprinzipien, Teilkonzepte und konkreten Manahmen verstanden wer

O autorze

Dr. Stephanie Rohac ist Trainerin, Moderatorin und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation und Veränderung. Mit kommunikation-bewegt.org bietet sie Beratung, Impulsvorträge, Moderation, Training, Coaching und Supervision für Menschen, die sich selbst, ihre Organisationen und Teams oder ihre Marken bewegen wollen.Dr. Stephanie Rohac hat Internationales Management (B.A.) sowie Kommunikationspsychologie und -management (M.A) studiert. Sie hat verschiedene Stationen im Internationalen Marketing bei einem weltweit agierenden IT-Konzern durchlaufen, zuletzt als Head of International Marketing. Ihre Dissertation beschäftigt sich mit der Entwicklung von individuellen Veränderungskompetenzen in interkulturellen Kontexten.Dr. Stephanie Rohac lehrt Kommunikation und Führungskompetenzen auch an verschiedenen Hochschulen. Für ihre praktische und wissenschaftliche Tätigkeit hat sie bereits einige Auszeichnungen erhalten. Mehr zur Person unter kommunikation-bewegt.org/wer.