Erfolgsbeurteilung der Abspaltung der Bahnpolizei von der Securitrans AG

ISBN-13: 9783656123903 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 64 str.

Bruno Wyssmann

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: -, Berner Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Demerger geh rt in Zeiten des steten Wandels zum Alltagsgesch ft, er ist aber anspruchsvoll und verlangt gutes Management. Schwierig ist der Umgang mit dem Wissensmanagement bei Gesch ften, die nur sporadisch und unregelm ssig anfallen. Es erfordert die Vernetzung im Unternehmen und eine Lernkultur, um erlangtes Wissen zu erhalten und neues zu gewinnen. Verschiedene Motive k nnen zu einem Demerger f hren: Bei der Abspaltung der Bahnpolizei von der Securitrans AG waren es prim r regulative Gr nde (Gesetzes nderung) und externe Einflussgr ssen (Polizeibeamtenverband), die zum Demerger gef hrt haben. Die Erfolgsbeurteilung einer Demerger-Transaktion steht im Zentrum dieser Arbeit. Sie beschr nkt sich nicht einzig auf die erfolgreiche Durchf hrung der Transaktion, sondern sie orientiert sich an der Wertsteigerung f r das Unternehmen nach der Transaktion. Die Bewertung resp. der Vergleich solcher Transaktionen ist schwierig, da mit unterschiedlichen Messgr ssen gearbeitet wird und eine einheitliche Referenzierung fehlt. Die Kommunikation spielt in der Ver nderung eine bedeutungsvolle Rolle. Sie soll die Notwendigkeit der Ver nderung bewusst machen, ber Visionen und Ziele orientieren, n chste Schritte darlegen, Vertrauen in die Zukunft schaffen, bittere Wahrheiten nicht verschweigen und erste Erfolge schnell kommunizieren. Ungen gende Kommunikation verursacht Unsicherheit und Angst und steigert die Fluktuationsrate, welche die Durchf hrung der Transaktion und die neue Firma bedrohen kann. Diese emotionale Betroffenheit bei den Mitarbeitenden kann mit dem psychologischen Kontrakt aktiv angegangen und thematisiert werden. Im Abspaltungsprozess der Bahnpolizei von der Securitrans AG wurde dieser Aspekt kaum ber cksichtigt. Bei der Abspaltung der Bahnpolizei von der Securitrans AG sind Kommunikation, Wissensmanagement und die emotionalen Aspekte