Erfolgsabhängige Anreizsysteme in Ein- Und Zweistufigen Hierarchien: Ein Beitrag Zur Principal-Agent-Theorie

ISBN-13: 9783790804904 / Niemiecki / Miękka / 1990 / 276 str.

Frank Ruhl

Opis

Bei Delegation von Entscheidungen besteht fur die delegierende Instanz (Principal) die Gefahr, dass der Entscheidungstrager (Agent) nicht in ihrem Sinne handelt. Empfindet der Entscheidungstrager Arbeitsleid, so besteht insbesondere die Gefahr, dass er einen zu geringen Arbeitseinsatz leistet. Es wird fur unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht einer Instanz optimale erfolgsabhangige Pramienfunktionen bestimmt werden konnen, welche Gestalt sie aufweisen und zu welchen Konsequenzen sie fuhren. Der entwickelte Ansatz wird sodann auf den komplexen Fall mit mehreren Entscheidungstragern, die als Team bestimmte Aufgaben fur die Instanz erfullen, erweitert. Das besondere Problem besteht jetzt darin, dass der Erfolgsbeitrag eines einzelnen Entscheidungstragers nicht nur von seinem eigenen Arbeitseinsatz abhangt, sondern auch von den Aktivitatsniveaus der anderen Entscheidungstrager. Die optimale Pramienfunktionen fur die einzelnen Entscheidungstrager konnen dann auch nicht mehr isoliert voneinander bestimmt werden. Schliesslich werden Pramienfunktionen fur den in der Literatur wenig behandelten Fall einer mehrstufigen Hierarchie analysiert."

Spis treści

I. Finanzielle Anreize und Delegation.- 1. Kooperation, Hierarchie und Delegation.- 2. Delegation als Entscheidungsproblem.- 3. Delegation impliziert Agency-Costs.- 4. Problemstellung.- II. Anreizsysteme in einer einstufigen Hierarchie: Eine Instanz und ein Entscheidungsträger.- 1. Die Entscheidungssituation.- 2. Anreizsysteme bei Risikoneutralität.- 2.1. Anreizsystem I.- 2.1.1. Die Prämienfunktion.- 2.1.2. Das Grundmodell.- 2.1.2.1. Die analytische Lösung.- 2.1.2.1.1. Das optimale Leistungsniveau.- 2.1.2.1.2. Die optimale Prämienfunktion.- 2.1.2.2. Geometrische Interpretation.- 2.1.3. Das spezielle Modell.- 2.1.3.1. Annahmen.- 2.1.3.2. Das optimale Leistungsniveau.- 2.1.3.3. Die optimale Prämienfunktion.- 2.1.3.4. Der erwartete Netto-Erfolg im Optimum.- 2.2. Anreizsystem II.- 2.2.1. Die Prämienfunktion.- 2.2.2. Das Grundmodellx.- 2.2.2.1. Die analytische Lösung.- 2.2.2.1.1. Das optimale Leistungsniveau.- 2.2.2.1.2. Die optimale Prämienfunktion.- 2.2.2.2. Geometrische Interpretation.- 2.2.3. Das spezielle Modell.- 2.2.3.1. Annahmen.- 2.2.3.2. Das optimale Leistungsniveau.- 2.2.3.3. Die optimale Prämienfunktion.- 2.2.3.4. Der erwartete Netto-Erfolg im Optimum.- 2.3. Anreizsystem I vs. Anreizsystem II.- 2.3.1. Das Grundmodell.- 2.3.1.1. Formale Analyse.- 2.3.1.2. Geometrische Interpretation.- 2.3.2. Das spezielle Modell.- 3. Anreizsysteme bei Risikoaversion.- 3.1. Vorüberlegungen und Annahmen.- 3.2. Das Grundmodell.- 3.2.1. Die analytische Lösung.- 3.2.1.1. Das optimale Leistungsniveau.- 3.2.1.2. Die optimale Prämienfunktion.- 3.2.1.2.1. Risikoneutrale Instanz.- 3.2.1.2.2. Risikoaverse Instanz.- 3.2.2. Geometrische Interpretation.- 3.2.2.1. Risikoneutrale Instanz.- 3.2.2.2. Risikoaverse Instanz.- 3.3. Das spezielle Modell.- 3.3.1. Annahmen.- 3.3.2. Das optimale Leistungsniveau.- 3.3.3. Die optimale Prämienfunktion.- III. Anreizsysteme in einer einstufigen Hierarchie: Eine Instanz und zwei Entscheidungsträger.- 1. Die Entscheidungssituation.- 2. Anreizsysteme bei Risikoneutralität.- 2.1. Anreizsystem I.- 2.1.1. Die Prämienfunktionen.- 2.1.2. Das Grundmodell.- 2.1.2.1. Die analytische Lösung.- 2.1.2.1.1. Die optimalen Leistungsniveaus.- 2.1.2.1.2. Die optimalen Prämienfunktionen.- 2.1.2.2. Geometrische Interpretation.- 2.1.3. Das spezielle Modell.- 2.1.3.1. Annahmen.- 2.1.3.2. Die optimalen Leistungsniveaus.- 2.1.3.3. Die optimalen Prämienfunktionen.- 2.2. Anreizsystem II.- 2.2.1. Die Prämienfunktionen.- 2.2.2. Das Grundmodell.- 2.2.2.1. Die analytische Lösung.- 2.2.2.1.1. Die optimalen Leistungsniveaus.- 2.2.2.1.2. Die optimalen Prämienfunktionen.- 2.2.2.2. Geometrische Interpretation.- 2.2.3. Das spezielle Modell.- 2.2.3.1. Annahmen.- 2.2.3.2. Die optimalen Leistungsniveaus.- 2.2.3.3. Die optimalen Prämienfunktionen.- 2.3. Anreizsystem I vs. Anreizsystem II.- 3. Anreizsysteme bei Risikoaversion.- 3.1. Annahmen.- 3.2. Das Grundmodell.- 3.2.1. Die analytische Lösung.- 3.2.1.1. Die optimalen Leistungsniveaus.- 3.2.1.2. Die optimalen Prämienfunktionen.- 3.2.1.2.1. Risikoneutrale Instanz.- 3.2.1.2.2. Risikoaverse Instanz.- 3.2.2. Geometrische Interpretation.- 3.2.2.1. Risikoneutrale Instanz.- 3.2.2.2. Risikoaverse Instanz.- 3.3. Das spezielle Modell.- 3.3.1. Annahmen.- 3.3.2. Die optimalen Leistungsniveaus.- 3.3.3. Die optimalen Prämienfunktionen.- IV. Anreizsysteme in einer zweistufigen Hierarchie: Zwei Instanzen und ein Entscheidungsträger.- 1. Die Entscheidungssituation.- 2. Das Grundmodell.- 2.1. Die analytische Lösung.- 2.1.1. Die optimalen Leistungsniveaus.- 2.1.2. Die optimalen Prämienfunktionen.- 2.1.2.1. Das zentrale Entscheidungssystem.- 2.1.2.2. Das dezentrale Entscheidungssystem.- 2.1.2.3. Zentrales vs. dezentrales Entscheidungssystem.- 2.2. Geometrische Interpretation.- 3. Das spezielle Modell.- 3.1. Annahmen.- 3.2. Die optimalen Leistungsniveaus.- 3.3. Die optimalen Prämienfunktionen.- 3.3.1. Das zentrale Entscheidungssystem.- 3.3.2. Das dezentrale Entscheidungssystem.- 3.3.3. Zentrales vs. dezentrales Entscheidungssystem.- V. Zusammenfassung.- Abbildungsverzeichnis.- Symbolverzeichnis.