Erfolgreiches Führen Von Mitarbeitern: Wie Organisationen Ihre Mitarbeitenden Langfristig Motivieren Und Begeistern Können

ISBN-13: 9783658044602 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 19 str.

Hans H Hinterhuber

Opis

​Der vorliegende Band bietet einen einfuhrenden Uberblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterfuhrung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Fuhrung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Fuhrung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert fur den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter starken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.

Spis treści

​Dienen als Grundgedanke der Führung.- Nicht-delegierbare Führungsaufgaben.- Auswahl und Entwicklung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  

O autorze

em. O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber ist Gründer sowie ehemaliger Leiter des Instituts für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Universität Innsbruck. Zudem ist er Chairman eines erfolgreichen Managementunternehmens in Innsbruck.

Blurb

Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.

 

 

Der Inhalt

´- Dienen als Grundgedanke der Führung

- Nicht-delegierbare Führungsaufgaben

- Auswahl und Entwicklung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Die Zielgruppen

- Führungskräfte mit Personalverantwortung

- Fachlich Interessierte

 

 

Der Autor

em. O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber ist Gründer sowie ehemaliger Leiter des Instituts für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Universität Innsbruck. Zudem ist er Chairman eines erfolgreichen Managementunternehmens in Innsbruck.