Erfolgreiche Unternehmensführung in Veränderungsprozessen: Welche Kompetenzen und Verhaltensweisen zeichnen Führungskräfte im Wandel aus

ISBN-13: 9783656723752 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 44 str.

Kristin Huckenbeck

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, FH fur angewandtes Management Erding, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der Markte und die Liberalisierung der Kapitalstrome fuhren zu andauerndem, weltweitem Wettbewerbsdruck und einer permanenten Unsicherheit der Produktionsstandorte und Arbeitsplatze. Revolutionare Entwicklungen im Bereich der Informatik und Telekommunikation zwingen nach neuer, schneller und storungsfreier Gestaltung der Unternehmensprozesse. Hinzu kommen die anwachsenden, globalen Markte, die politischen und sozialen Strukturen und die veranderten Bedurfnisse der Kunden. "Wandel ist nicht mehr eine Ausnahme fur Unternehmen, sondern die Regel geworden." Unternehmen mussen sich den stets neuen Anforderungen stellen und befinden sich immer mehr in einer Situation standigen Wechsels, der zunehmend durch parallele und sich uberschneidende Veranderungsprozesse gekennzeichnet ist. Auch Charles Darwin greift den Faktor Anpassung zur Voraussetzung fur Zukunftsfahigkeit auf: "It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent. It is the one most adaptable to change." Jeder Veranderungsprozess stellt eine bedeutende Herausforderung fur das Management, die Mitarbeiter und das ganze Unternehmen dar. Es gilt, den Wandel zu bestehen und ihn bestenfalls so zu gestalten, dass das Unternehmen sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann.