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Erfolgreiche Erp-Projekte: Ein Rezeptbuch Für Manager » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Erfolgreiche Erp-Projekte: Ein Rezeptbuch Für Manager

ISBN-13: 9783642328282 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 135 str.

Jürgen Finger
Erfolgreiche Erp-Projekte: Ein Rezeptbuch Für Manager Finger, Jürgen 9783642328282 Springer, Berlin - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Erfolgreiche Erp-Projekte: Ein Rezeptbuch Für Manager

ISBN-13: 9783642328282 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 135 str.

Jürgen Finger
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Die Implementierung von komplexen ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) ist eine Herausforderung fur Management und Projektverantwortliche. Dieses Rezeptbuch unterstutzt nicht nur bei der Auswahl eines geeigneten Standardsystems, sondern scharft auch das Bewusstsein fur eine zielstrebige Projektplanung und -abwicklung sowie fur eine Intensivierung der Managementfunktion Organisieren (Geschaftsprozessoptimierung). Die Einfuhrung von ERP-Systemen, die das gesamte Unternehmen betrifft, verursacht die weitreichendsten Veranderungen fur die Mitarbeiter. Aus diesem Grunde wird in diesem Buch die Erkenntnis, dass der Mensch der Erfolgsfaktor Nummer 1 in ERP-Projekten ist, in zweierlei Weise konsequent besonders zum Ausdruck gebracht: erstens: die Projektverantwortlichen agieren im Sinne einer wertschatzenden Kommunikation (WSK) und zweitens: in allen Phasen des Projekts werden die Mitarbeiter aktiv in das Geschehen mit einbezogen, um die Akzeptanz fur das Neue sukzessive aufzubauen. Auf diese beiden Faktoren wird quer durch die Ausfuhrungen immer wieder hingewiesen."

Die Implementierung von komplexen ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) ist eine Herausforderung für Management und Projektverantwortliche. Dieses Rezeptbuch unterstützt nicht nur bei der Auswahl eines geeigneten Standardsystems, sondern schärft auch das Bewusstsein für eine zielstrebige Projektplanung und -abwicklung sowie für eine Intensivierung der Managementfunktion Organisieren (Geschäftsprozessoptimierung). §Die Einführung von ERP-Systemen, die das gesamte Unternehmen betrifft, verursacht die weitreichendsten Veränderungen für die Mitarbeiter. Aus diesem Grunde wird in diesem Buch die Erkenntnis, dass der Mensch der Erfolgsfaktor Nummer 1 in ERP-Projekten ist, in zweierlei Weise konsequent besonders zum Ausdruck gebracht:§· Erstens: die Projektverantwortlichen agieren im Sinne einer wertschätzenden Kommunikation (WSK) und §· Zweitens: in allen Phasen des Projekts werden die Mitarbeiter aktiv in das Geschehen mit einbezogen, um die Akzeptanz für das Neue sukzessive aufzubauen. §Auf diese beiden Faktoren wird quer durch die Ausführungen immer wieder hingewiesen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Technology & Engineering > Automation
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Springer, Berlin
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783642328282
Rok wydania:
2012
Wydanie:
2. Aufl. 2012
Ilość stron:
135
Waga:
0.24 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 0.81
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Vorwort.- Einführung in das Thema.- Die Logik des Misslingens.- Die Logik des Gelingens.- Grundsätzlichen Aussagen zu ERP-Systemen.- Die Methode in ERP-Projekten.- Die methodische Projektabwicklung.- Aktive externe Unterstützung.

Dipl.-Kfm. Jürgen Finger war von 1966 bis 1988 in mehreren Industrieunternehmen im Bereich Organisation und Datenverarbeitung sowie in einem Softwarehaus leitend tätig. Er gründete im Jahre 1988 das Büro für PPS-Realisierung und Einführung Jürgen Finger + Partner in 75334 Straubenhardt mit der Software-unabhängigen Beratungsstrategie „aktive Beratung“ für die ganzheitliche Unterstützung (Auswahl und Einführung) des Mittelstands in dessen Projekten: Realisierung und Einführung von ERP-Systemen. Er ist Mitglied im Bund Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) und ist berechtigt, den Titel „Certified Management Consultant (CMC/BDU)“ zu führen, der alle drei Jahre erneuert wird. Nach zahlreichen Beiträgen in Fachzeitschriften zum Thema ERP-Einführung veröffentlichte er im Jahre 1996 das Buch „Management-Aufgabe PPS-Einführung“ (VDI/Springer).  

Die Implementierung von komplexen ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) ist eine Herausforderung für Management und Projektverantwortliche. Dieses „Rezeptbuch“ unterstützt nicht nur bei der Auswahl eines geeigneten Standardsystems, sondern schärft auch das Bewusstsein für eine zielstrebige Projektplanung und -abwicklung sowie für eine Intensivierung der Managementfunktion „Organisieren“ (Geschäftsprozessoptimierung). 

Die Einführung von ERP-Systemen, die das gesamte Unternehmen betrifft, verursacht die weitreichendsten Veränderungen für die Mitarbeiter. Aus diesem Grunde wird in diesem Buch die Erkenntnis, dass der Mensch der „Erfolgsfaktor Nummer 1“ in ERP-Projekten ist, in zweierlei Weise konsequent besonders zum Ausdruck gebracht:

· Erstens: die Projektverantwortlichen agieren im Sinne einer „wertschätzenden Kommunikation (WSK)“ und

· Zweitens: in allen Phasen des Projekts werden die Mitarbeiter ‚aktiv’ in das Geschehen mit einbezogen, um die Akzeptanz für das „Neue“ sukzessive aufzubauen.

Auf diese beiden Faktoren wird quer durch die Ausführungen immer wieder hingewiesen.



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