Entwicklung eines Modells zur angemessenen Managervergütung auf Basis nachhaltiger Unternehmensführung

ISBN-13: 9783656662372 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 76 str.

Nadja Gerstenlauer

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Munchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Nationale und internationale Studien (Larosiere-Report, 2009: S.33 ff., Turner-Review, 2009: S.79 f. S.92f.) zu den Ursachen der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise haben Corporate Governance- und Vergutungsthemen als (mit-)relevant fur die Krise identifiziert. So stieg der Druck auf die Gesetzgeber entsprechende legislatorische Manahmen zu ergreifen. (Daniela Weber-Rey, 2009: S.2255) Darauf hat die Bundesregierung mit einem Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung reagiert. "Ziel des Gesetzes .] ist es, die Anreize in der Vergutungsstruktur fur Vorstandsmitglieder in Richtung einer nachhaltigen und auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmensfuhrung zu starken" (BT Drucks. 16/13433 2009: S.1). Konkrete Ansatze oder Hilfestellungen zur Umsetzung des Gesetzes gibt die Bundesregierung nicht. Ziel dieser Arbeit ist es, ein Modell zur angemessenen Managervergutung auf Basis nachhaltiger Unternehmensfuhrung zu entwickeln, welches von Unternehmen in der Praxis angewandt werden kann. Bevor jedoch das Modell entwickelt und ausgearbeitet und wird, ist es notwendig nach einer kurzen Einleitung in Teil 2 der Arbeit die fur das Modell relevanten theoretischen Grundlagen naher zu betrachten. ...]