ISBN-13: 9783656542605 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,7, Technische Universitat Berlin (Institut fur Psychologie und Arbeitswissenschaften), Veranstaltung: Grundlagen der Arbeitswissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisation, die Personalentwicklung, und die Infrastruktur. Es handelt sich um ein Innovationlabor, das mit der Entwicklung kreativer Losungen im informationstechnischen Bereich die BVG bereichert und einem ihrer Hauptprobleme, dem Fachkraftemangel entgegenwirken soll. Die vorliegende Arbeit dokumentiert die Erstellung des Leitbildes fur das Innovationslabor. Ein Leitbild ist ein identitatsstiftendes Instrument und unterstutzt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Der Bericht Beginnt mit einer Schilderung der speziellen Ausgangssituation die bei der Entwicklung zu berucksichtigen war. Nachfolgend soll das Thema der Notwendigkeit eines Leitbildes diskutiert und erortert werden und wie dieses zur Problemlosung beitragen kann. In direkter Verbindung dazu steht das Kapitel 4 "Ziel," in dem anfangliche Vorstellungen und Ideen erlautert werden. Nach einer detaillierten Beschreibung des Leitbilds, wird das Ergebnis und das Vorgehen in der Diskussion kritisch hinterfragt. Der Bericht wird mit einem Ausblick abgeschlossen, in dem geklart wird, welches Vorgehen folgen muss, damit das Leitbild akzeptiert und gelebt wird und dauerhaft die Unternehmenskultur pragt.