Entgrenzung von Arbeit und Leben

ISBN-13: 9783656460190 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 26 str.

Nadine Haas

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Technische Universitat Darmstadt (Soziologie), Veranstaltung: Subjektorientierte Arbeits- und Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwischen den beiden Bereichen Arbeit und Leben, die fruher so strikt voneinander getrennt waren, verwischen sich die Grenzen zunehmend, was vielfaltige Folgen mit sich bringt. Dieser Wandel bietet den Arbeitnehmern die Moglichkeit einer starkeren Einbringung der eigenen Personlichkeit in Arbeitsprozesse und zudem wird eine zeitliche und raumliche Vermischung dieser beiden Lebensbereiche moglich. Allerdings resultieren auch eine ganze Reihe negativer Konsequenzen aus dieser Entwicklung, wie etwa die Tatsache, dass der Mensch mit all seinen zur Verfugung stehenden Ressourcen immer mehr okonomischen Zielen unterworfen wird, was mit Chancen und Risiken verbunden ist. Es ist abzusehen, dass es bei der Vergabe von Arbeitsplatzen immer mehr auf Personlichkeit ankommt und diejenigen bessere Chancen haben, die sich ihrem Arbeitgeber komplett zur Verfugung stellen. Diese Modernisierung von Arbeit und deren Organisation wird meist mit dem Begriff "Entgrenzung" beschrieben, kann jedoch auch als Dezentralisierung, Flexibilisierung oder Vermarktlichung bezeichnet werden. Dieser gegenwartige Wandel fuhrt nicht nur zu einer Entgrenzung der Arbeitsverhaltnisse, sondern tangiert auch das Verhaltnis von Arbeit und Leben und hat somit weitreichenden Einfluss auf die Privatsphare. Diesem Prozess der Entgrenzung konnen sich Erwerbstatige nur schwer entziehen, denn etwa durch moderne Kommunikationstechnologien werden Ubergriffe aus dem Bereich der Arbeit in den des Privatlebens moglich. D