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Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt

ISBN-13: 9783640687534 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 60 str.

Michael Herbst
Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt Michael Herbst 9783640687534 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt

ISBN-13: 9783640687534 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 60 str.

Michael Herbst
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Wissenschaftliche Hochschule Lahr, Veranstaltung: ISK Master of Arts Master Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit behandelt die Thematik, wie Unternehmen neue Technologien und Instrumente, die sich in den letzten Jahren mit Hilfe des World Wide Web entwickelt haben, erfolgreich nutzen konnen. Die sog. Enterprise 2.0 beschreibt, auf welche Weise derartige wichtige Technologien in den Intranets der Organisationen eingesetzt werden konnten und wie sich daraus Erfolge fur das Unternehmen ableiten lassen. Die vorliegende Arbeit gliedert sich in vier Kapitel. Der Einleitung folgend liefert Kapitel 2 einen Uberblick und die Beschreibung einer Reihe neuer technologischer Entwicklungen wie Blogs, Wikis, etc. Dabei soll nicht auf die technischen Einzelheiten eingegangen werden, sondern vielmehr auf den Zweck, dem sie dienen. Ziel ist es, aufzuzeigen, dass es sich hierbei nicht um willkurliche Technologien handelt, sondern um Entwicklungen, die einem vergleichbaren Trend folgen und unter dem Stichwort "Social Software" zusammenzufassen sind. Es wird erlautert, wie diese Technologien einerseits dazu dienen, Menschen zusammenzubringen und sich auszutauschen und welche Veranderungen, Risiken und Gefahren andererseits damit verbunden sind. Kapitel 3 dient der Darstellung des Einsatzes dieser neuer Technologien in Organisationen und Unternehmen. Es zeigt auf, welche Voraussetzungen dafur gegeben sein mussen und welche Konsequenzen daraus entstehen. Kapitel 4 stellt abschlieend heraus, wie mit den neuen Technologien umzugehen ist, was sie leisten und ob mit ihnen ein positiver Beitrag zum Unternehmenserfolg erzielt werden kann. Die Beurteilung erfolgt anhand von zuvor erarbeiteten Referenzkriterien.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640687534
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
60
Waga:
0.09 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.36
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Dr. Michael Herbst ist Professor für Praktische Theologie an der Universität Greifswald.



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