ISBN-13: 9783656037972 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 40 str.
Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, WiSo-Fuhrungskrafte-Akademie Nurnberg (WFA), Sprache: Deutsch, Abstract: Employer Branding - Wie entwickelt man eine erfolgreiche Arbeitgebermarke? Diese Projektarbeit beantwortet folgende Fragen: 1. Warum Employer Branding? -> Anlass und Zielsetzung 2. Was ist Employer Branding? -> Begriffliche Abgrenzung und Definition 3. Was will Employer Branding? -> Ziele und Wirkungsdimensionen 4. Wie geht man beim Employer Branding vor? -> Stretegieentwicklung und Umsetzung 5. Was sind Erfolgsfaktoren fur die Umsetzung? -> Erfolgskritische Faktoren 6. Was lasst sich daraus schliessen? -> Zusammenfassung und Ausblick Ziel der Ausfuhrungen ist es, einen Handlungsleitfaden zu haben fur die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Mit Hinblick auf den Mittelstand werde ich dabei den Schwerpunkt auf die Bausteine und Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Strategieentwicklung legen. Bei meiner weiteren Vorgehensweise werde ich zunachst den Begriff Employer Branding klaren, diesen von anderen Begriffen abgrenzen und mit Hilfe einer anerkannten Definition einfuhren. In einem zweiten Schritt werde ich Ziele und Wirkungsbereiche von Employer Branding sowie die damit verbundenen positiven Nutzeneffekte erlautern. Im folgenden Kapitel werde ich dann ausfuhren, wie bei der systematischen Planung und Umsetzung vorgegangen wird und was dabei beachtet werden sollte. Daraus werde ich noch einmal die wichtigsten erfolgskritische Faktoren hervorheben und vertiefen. Abschliessend gebe ich auf Basis zusammenfassender Uberlegungen einen Ausblick auf die Bedeutung des Themas fur die Personalentwicklun