Employer Branding Maßnahmen für KMU

ISBN-13: 9783668311220 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 42 str.

Stefanie Marx

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, speziell auf die Besonderheiten von KMU ausgerichtete Employer-Branding-Massnahmen zu konzipieren, die eine Verbesserung der Arbeitgeberattraktivitat bewirken. Die dargestellten Studienergebnisse finden bei der Gestaltung der Massnahmen eine besondere Berucksichtigung. Durch die Nutzung von Onlinemedien soll ein effizientes und zielgerichtetes Recruiting ermoglicht werden. Kleine und mittlere Unternehmen (nachfolgend KMU) spielen in Deutschland eine bedeutende Rolle. Uber 99 % aller deutschen Unternehmen gehoren dieser Gruppe an. Da sie jedoch lediglich ein enges Produkt- oder Dienstleistungsspektrum anbieten und oftmals nur in einer engen geographischen Region um ihren Standort agieren, sind sie in der Offentlichkeit und damit auch potenziellen Bewerber haufig wenig prasent. Dabei verfugen sie durchaus uber einzigartige Merkmale und Vorteile gegenuber Grossunternehmen, die sie als Arbeitgeber attraktiv machen. Sie kommunizieren diese nur nicht in ausreichendem Masse bzw. erreichen nicht die von ihnen gewunschte Zielgruppe. In einer Umfrage unter 1000 Mittelstandsunternehmen schatzten je 64 % der Teilnehmer die Bindung von guten Mitarbeitern an das Unternehmen und die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter als Thema mit besonderer Wichtigkeit in den nachsten drei Jahren ein."