El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008 » książka
El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008
ISBN-13: 9783656679363 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 114 str.
El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008
ISBN-13: 9783656679363 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 114 str.
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Tesis de master del ano 2009 en eltema Pedagogia - Educacion superior, Idioma: Espanol, Resumen: Las personas en una institucion se organizan para cumplir distintos roles dependiendo del lugar que ocupen en el proceso de transformacion de los bienes y servicios; La universidad tecnologica del sur posee una plantilla de empleados administrativos y academicos que realizan una labor que se puede definir como encomiable en la preparacion de los recursos humanos que requiere la provincia de Azua y la Region Suroeste del pais. En esta dimension realizar un trabajo de investigacion responsable cumpliendo con los requisitos y exigencias metodologicas de la Universidad Tecnologica de santiago para el nivel de maestria, amerita de esfuerzos sistematicos, que prevean llegar a lo mas profundo de los problemas objeto de investigacion como en esta ves se esta trabajando. Con esta investigacion: Estudio sobre el manejo de los recursos humanos en la Universidad Tecnologica del Sur en el ano 2007- 2008, resulta ser una gran oportunidad para, ademas de la aplicacion de una metodologia sistematica, rigurosa, proponer unas herramientas que podran arrojar luz al equipo que gerentea los recurso humanos en esta organizacion, en la medidas en que puedan aplicar politicas que permitan en un futuro inmediato mayores niveles de rendimientos en produccion de bienes y servicios de la institucion; esta universidad podra conocer en forma clara y precisa las caracteristica de su personal y a traves de una administracion basada en procesos, elevar el rendimiento en las labores cotidianas de la misma. Resulta obvio explicar que la organizacion que sera estudiada podra obtener una propuesta evidente vinculada en forma comparativa de lo que han sido sus mecanismos de organizacion de los recursos humanos y lo que se le presentaran en forma de reingenieria gerencial con esta investigacion. ...]
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