Einsatzmöglichkeiten von Neuen Medien in der Betrieblichen Weiterbildung

ISBN-13: 9783656452829 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 40 str.

Andreas Schebesta

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Stuttgart, fruher: Berufsakademie Stuttgart (Wirtschaft/Handel), 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Problemstellung Globalisierung der Markte, Technisierung der Arbeitswelt, steigender Wettbewerbsdruck sind Faktoren, die den raschen Wandel unserer modernen Industriegesellschaft kennzeichnen. Daraus ergibt sich ein stetiger Anstieg der Anforderungen im beruflichen Leben. "Wissen erweist sich mehr und mehr als entscheidende Ressource im Wettbewerb der globalen Markte"(1) und gilt als ein wichtiger Punkt fur das Uberleben eines Unternehmens. Strukturen, die lange als selbstverstandlich galten, werden durch neue innovative Techniken abgelost. Dies wird groere Auswirkungen auf die Arbeitsanforderungen und die Arbeitsorganisation haben. Die Qualifikation der Mitarbeiter wird "immer starker zu einem eigenstandigen Gestaltungspotential, zum entscheidenden Faktor fur Innovationsprozesse."(2) Diese Qualifikationen sind nicht mit dem Abschluss einer Lehre oder einem Studium parat, sondern vielmehr wird das "lebenslange Lernen" eine elementare Anforderung an jeden Arbeitnehmer darstellen. In zehn Jahren "werden 80% der Arbeitskrafte uber formelle Bildungs- und Berufsbildungsgrundlagen verfugen, die uber zehn Jahre alt sind. Wichtiges Detailwissen von heute wird dadurch morgen uberholt und nicht mehr anwendbar sein." ...] _____ 1 Herbst, D. (2000), S. 1 2 Dybowski-Johannson, G. (1996), S. 57