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Einsatz Älterer Menschen Zur Reduktion Des Fachkräftemangels: Eine Analyse in Mittelständischen Unternehmen

ISBN-13: 9783834932297 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 343 str.

Peter Muller

Einsatz Älterer Menschen Zur Reduktion Des Fachkräftemangels: Eine Analyse in Mittelständischen Unternehmen

ISBN-13: 9783834932297 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 343 str.

Peter Muller

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Vor dem Hintergrund des zukunftigen Fachkraftemangels betrachtet Peter Muller die Besonderheiten in der Beziehung "alterer Arbeitnehmer - mittelstandisches Unternehmen." Neben einer empirisch fundierten wissenschaftlichen Analyse bietet der Autor auch eine Fulle von Gestaltungsanregungen fur den Praktiker.

Die demographischen Veränderungen in Deutschland haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Konsum und die Produktion. Vor dem Hintergrund des zukünftigen Fachkräftemangels betrachtet Peter Müller die Besonderheiten in der Beziehung "älterer Arbeitnehmer - mittelständisches Unternehmen". Er untersucht sowohl die Ansprüche Älterer an Arbeit als auch die Bedingungen und Möglichkeiten, die mittelständische Unternehmen zur Erfüllung dieser Ansprüche bieten (können). Neben einer empirisch fundierten wissenschaftlichen Analyse bietet der Autor auch eine Fülle von Gestaltungsanregungen für den Praktiker.

Kategorie:

Nauka, Ekonomia i biznes

Kategorie BISAC:

Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania

Wydawca:

Gabler

Seria wydawnicza:

Gabler Research

Język:

Niemiecki

ISBN-13:

9783834932297

Rok wydania:

2011

Wydanie:

2012

Ilość stron:

343

Waga:

0.43 kg

Wymiary:

21.01 x 14.81 x 1.91

Oprawa:

Miękka

Wolumenów:

Mittelständische Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte; Besonders bedeutsame Ansprüche älterer Arbeitnehmer an Arbeit; Reduktion des Fachkräftemangels in mittelständischen Unternehmen durch verstärkten Einsatz älterer Arbeitnehmer

Dr. Peter Müller promovierte bei Prof. Dr. Axel G. Schmidt am Lehrstuhl für Mittelstandsökonomie der Universität Trier. Er ist mit mehreren Unternehmen teils handwerklich, teils beratend selbständig tätig.

Die demographischen Veränderungen in Deutschland haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Konsum und die Produktion. Vor dem Hintergrund des zukünftigen Fachkräftemangels betrachtet Peter Müller die Besonderheiten in der Beziehung „älterer Arbeitnehmer – mittelständisches Unternehmen“. Er untersucht sowohl die Ansprüche Älterer an Arbeit als auch die Bedingungen und Möglichkeiten, die mittelständische Unternehmen zur Erfüllung dieser Ansprüche bieten (können). Neben einer empirisch fundierten wissenschaftlichen Analyse bietet der Autor auch eine Fülle von Gestaltungsanregungen für den Praktiker.

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