ISBN-13: 9783640805389 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 264 str.
ISBN-13: 9783640805389 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 264 str.
Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Allgemeines und Begriffe, Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufbauend der Grundlage der Physik, der Philosophie, der Physiologie und der Psychologie entwickle ich eine innovative und effektive lokal-globale Diversitatsmanagementformel fur jedermann. Wahrend die bestehenden interkulturellen Ansatze sich vorwiegend mit kulturellen Pragungen und Verhaltensmuster befassen, gibt das vertiefte, aus dem "vier P-Ansatz" resultierende Kulturverstandnis, insbesondere vermittels der Quantenphysik, der Neurophysiologie und der Bewusstseinsforschung, einen viel tieferen Einblick in die kulturelle Konditionierung des Menschen, indem es die dem Kulturellen zugrundeliegenden Mechanismen des menschlichen Geistes enthullt. Die Kenntnis dieser Mechanismen des menschlichen Bewusstseins gibt sowohl dem Kulturexperten als auch dem Laien eine erhohte Kontroll- und Gestaltungskraft interkultureller Belange. Dieser das Interkulturelle transzendierende Ansatz wird als transkulturell bezeichnet und erweitert und optimiert den interkulturellen, indem er letzteren moglichst wissenschaftlich systematisiert und vereinfachend integriert. Kultur- und Hintergrund-unabhangig ist diese Fahigkeit an sich jedem Menschen frei zuganglich. In der nun folgenden Abhandlung mochte ich erlautern, wie man trotz wachsender weltweiter kultureller Divergenz vermittels einer Konvergenz der Kulturmanagementansatze der komplexeren kulturellen, global skalierten Kulturmanagementbelange gerecht werden kann. Ich mache deutlich, wie diverse interkulturelle Managementphilosophien mit ihren diversen Ressourcen, die rational(istisch) gestutzte, die suprarational(istisch) gestutzte und die prarational(istisch) gestutzte in einer holistischen quantenoptischen Kulturerkenntnis und einem innovativem, integralen interkulturellen Managementprofiler pragmatisch und fur den globalen transkulturellen Managementstrategen die