Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen

ISBN-13: 9783656833017 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 40 str.

Nadine Haas

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Personlichkeitspsychologie, Note: 1,0, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen nach dem Personlichkeitsmerkmal Vertraglichkeit. Es wird dabei die Relevanz von Personlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition herausgestellt und uberpruft, inwiefern Vertraglichkeit in der Praxis als Pradiktor fur Teamerfolg gelten kann. Nach einer Erlauterung warum die Zusammenstellung von Gruppen Schwierigkeiten aufwirft, werden in Kapitel 1 die zentralen Erkenntnisse uber Gruppen und deren Leistungen dargestellt. Kapitel 2 behandelt allgemeine Zusammenhange von Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung und leitet die Hypothese uber den Einfluss von Vertraglichkeit auf die Gruppenleistung her. Darauf folgen in Kapitel 3 aktuelle Forschungsergebnisse zur Vorhersagekraft von Vertraglichkeit auf die Gruppenleistung. Die Arbeit schliet mit einer Handlungsempfehlung und einer kritischen Stellungnahme zu der Empfehlung. Die Begriffe Team und Gruppe werden in Ubereinstimmung mit Halfhill et al. (2005a) im Folgenden synonym verwendet