Einfluss Der Rechtsordnung Auf Die Tarifbindung Der Arbeitgeberseite

ISBN-13: 9783631662076 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 451 str.

Manfred Walser

Opis

Manfred Walser befasst sich mit der abnehmenden Tarifbindung in Deutschland, die zu wesentlichen Teilen aus der sinkenden Bereitschaft von Arbeitgebern zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbanden und zur Bindung an Tarifvertrage resultiert. Sein Buch untersucht, wo die zentralen Faktoren in der Rechtsordnung liegen, die die Tarifbindung und die Bereitschaft zur Verbandsmitgliedschaft auf Arbeitgeberseite fordern oder schwachen, und ordnet diese sowohl juristisch wie auch rechtspolitisch ein. Der Autor greift hierzu auch auf die empirischen Befunde anderer Fachrichtungen zuruck. Im Ergebnis zeigen sich zahlreiche Stellschrauben, uber die die Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite einwirken kann."

Recenzje

«Wer auf der Höhe der tarifrechtlichen Diskussion bleiben will, dem sei die Lektüre dieses Buches nachhaltig empfohlen.»
(Wolfgang Däubler, ZTR 7/2016)

Spis treści

Inhalt: Abnehmende Tarifbindung der Arbeitgeber (Tarifflucht, OT-Mitgliedschaft u.a.) - Zustandekommen der Bindung (Tariffähigkeit, Arbeitskampf u.a.) - Erhalt der Bindung (Nachbindung, Betriebsübergang u.a.) - Erweiterung der Bindung (Allgemeinverbindlicherklärung u.a.) - Anreize (tarifdispositives Recht, Tariftreue u.a.).

O autorze

Manfred Walser studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Bremen, Oldenburg und Groningen (Niederlande). Nach dem Erwerb seines Mastergrades (European and Comparative Law) war er juristischer Mitarbeiter der Liechtensteinischen Regierung und danach wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen. Derzeit arbeitet er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Hamburg.