ISBN-13: 9783668145146 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 52 str.
ISBN-13: 9783668145146 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 52 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: gut, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den Wandel kommen immer wieder Veranderungen auf die Gesellschaft zu. Die Schnelllebigkeit steigt und die Komplexitat nimmt zu. Trotz stetigen Anpassungen, stehen wir oft vor grossen Herausforderungen. Die Firma XXX Schweiz befindet sich oft in Situationen, die einen Change erfordern. Taglich werden wir mit Changes konfrontiert, von der einfachen Besetzung vakanter Stellen, bis hin zu grossen Veranderungen in der Aufbau- und Ablaufstruktur. Ob die Changes vom Unternehmen selbst oder von Aussen erzwungen werden, entscheidend ist, das WIE die Changes ausgetragen, umgesetzt und gelebt werden. Die Veranderungen und Changes begleiten uns im privatem wie im beruflichen Umfeld. Die adaquate Vorgehensweise soll stets auf die bewusste Wahrnehmung liegen. Die Vergangenheit lehrt uns, dass Changes unterschiedlich erfolgreich gestaltet werden konnen. Es ist wichtig, die Changes aus einem positiven Blickwinkel zu betrachten und in der Umsetzung, immer auch die Erfolgsfaktoren und Potenziale zu berucksichtigen. Eine Veranderung ermoglicht einer Unternehmung, sich gegenuber den Mitbewerbern besser zu positionieren und in einer gewissen Dynamik zu bleiben und Neues zu lernen. Fuhrende erfolgreiche Unternehmungen die im Wettbewerb stehen, besitzen diese Fahigkeit. Ich bin uberzeugt, dass wenn wir die Veranderungen zeitnah vollziehen und leben konnen, wir weiterhin erfolgreich bleiben werden. Deshalb muss es ein zentrales Thema unserer Unternehmens Philosophie sein. -Erfolg besteht darin, dass man genau die Fahigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.- (Henry Ford)