Eine wichtige Rolle der Personalpolitik bei der Mitarbeiterbindung

ISBN-13: 9786204946009 / Miękka / 316 str.

Isha Sharma

Opis

Da eine große Anzahl von Unternehmen heute damit beschäftigt ist, ihren Mitarbeitern das aktuellste Ausbildungsniveau zu bieten, ist es für sie von größter Bedeutung, über verschiedene Strategien zur Mitarbeiterbindung nachzudenken. Das vorliegende Buch konzentriert sich auf die Bedeutung des Human Resource Management für die Mitarbeiterbindung. Humanressourcen und die damit verbundenen Konzepte gewinnen weltweit an Bedeutung, und dieses Buch beleuchtet verschiedene Instrumente, die das Verständnis für all diese Konzepte fördern können. Personalverantwortliche, Akademiker und Personalvermittler können mit diesem Buch einen besseren Einblick in den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterbindung und Personalmanagement gewinnen.

O autorze

Die Autorin hat einen Bachelor in Kunst (Englisch), einen Master in Kunst (Englisch), einen MBA und einen Doktor der Philosophie. Sie absolvierte ihre Ausbildung in den Bereichen Management und Kunst an verschiedenen Universitäten in Indien. Sie schloss ihre Promotion im Bereich Human Resource Management ab. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in Wissenschaft und Industrie.