Ein Vergleich der deutschen und chinesischen Arbeitsrechte

ISBN-13: 9783956367823 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 58 str.

Sheng Li

Opis

Wahrend das moderne Arbeitsrecht in Deutschland das Ergebnis einer hundertjahrigen Entwicklung darstellt, ist das Arbeitsrecht heutzutage ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des chinesischen Wirtschaftslebens geworden und gewinnt es immer mehr an gesellschaftliche Bedeutung. Nach dreiigjahrigem Wirtschaftswachstum befindet sich China derzeit am Wendepunkt von ausschlielicher Betonung der wirtschaftlichen Effizienz zur Anstrebung mehr sozialer Gerechtigkeit im Rahmen der "harmonischen Gesellschaft." Vor dem Hintergrund der wirtschafts- und sozialpolitischen Reformen zeichnet sich ab, dass ein verlassliches Arbeitsrecht vom chinesischen Gesetzgeber bereits als eine unabdingbare Voraussetzung fur die nachhaltige Entwicklung Chinas angesehen ist. Anderseits soll man aber nicht ubersehen, dass das Arbeitsrecht nicht nur ein Teil der Sozialpolitik ist, sondern auch sich eng mit der Wirtschaftspolitik zusammenhangt. Aus diesem Grund hat China ein rechtes Ma fur Arbeitnehmerschutz zwischen der Privatautonomie und staatlicher Einflussnahme zu finden. Dabei stellen sich selbstverstandlich die folgenden Fragen: Ist es uberhaupt realistisch, dass China noch als ein Entwicklungsland die Arbeitnehmerrechte in gleichem Mae wie Deutschland durch Arbeitsrecht schutzt? Wie ist die arbeitsrechtliche Lage in China? Wie gro ist der Ruckstand des chinesischen Arbeitsrechts gegenuber dem deutschen Arbeitsrecht? Die Aufgabe der Arbeit besteht daher darin, die arbeitsrechtlichen Lagen beider Lander miteinander gegenuberzustellen und damit die positiven Entwicklungen und Missstande der chinesischen Arbeitsrechte zu identifizieren. Der Vergleich erfolgt in vierlei Hinsicht. Im Grundlagenteil(2) wird zunachst ein Makrovergleich uber die Rahmenbedingungen der deutschen und chinesischen Arbeitsmarkte durchgefuhrt. Dabei sollen auch die Rechtsquelle des Arbeitrechts, Arbeitsgerichtsbarkeit und zustandige Arbeitsbehorden beider Lander dargestellt werden. Anschlieend werden im Teil der Indiv

O autorze

Sheng Li wurde 1975 in Taiyuan, in der VR China geboren, wo er sein Studium im Fach Jura absolvierte und schließlich zwei Jahre lang als Dozent für Wirtschaftsrecht an der juristischen Fakultät der North University of China arbeitete Zurzeit arbeitet er an seiner Promotion an der Universität Bayreuth.
Als chinesischer Rechtswissenschaftler in Deutschland sieht er es als seine Aufgabe, einen Beitrag zum Austausch zwischen deutschem und chinesischem Recht zu leisten. Von März bis Juli 2010 arbeitete er als Gutachter im Programm Verbraucherschutz und Produktsicherheit bei der GIZ China und wirkte beim Deutsch-Chinesischen Symposium zur Spielwarensicherheit mit. Die Tätigkeit motivierte ihn, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.