EDEN DE L'INNOVATION

ISBN-13: 9786203731477 / Francuski / Miękka / 72 str.

Tatjana Jovanovic

Opis

Alors que le monde des affaires devient plus complexe et plus compétitif, les entreprises se tournent vers l'innovation comme l'une des rares sources restantes d'avantage concurrentiel. Ainsi, elles investissent de plus en plus dans des activités qui leur fourniront des ressources innovantes et un flux continu d'innovations, y compris celles qui proviennent de l'ensemble de l'organisation, ce sur quoi se concentre le livre. L'épine dorsale de ce livre est une étude de cas qui présente, de manière illustrative, l'écosystème et répond à la question de savoir comment créer un environnement qui renforce et stimule l'engagement des employés. Il met l'accent sur l'importance cruciale de l'employé pour maximiser son potentiel, s'épanouir et aller bien au-delà de la simple exécution, ce qui, en parallèle, affecte les initiatives de l'entreprise de manière positive. En outre, le livre explore les effets (mutuels) qu'il a sur la culture d'entreprise, les employés et l'innovation, avec l'idée que pour planter la graine de l'innovation dans l'ADN de l'entreprise, les dirigeants doivent donner aux employés les moyens de remettre en question les hypothèses, de poser des questions et de penser en dehors du cadre, d'abolir la bureaucratie, de fixer des paramètres et de s'améliorer constamment, ainsi que d'innover sur la méthode ou le système d'innovation déployé !

O autorze

Jovanovic, Tatjana Tatjana est psychologue, psychothérapeute et professionnelle des RH. Elle a acquis une vaste expérience des pratiques contemporaines en matière de RH dans divers secteurs d'activité, partout dans le monde, en menant le changement de la culture organisationnelle et la mise en oeuvre de nouveaux modèles de travail fondés sur la création d'entreprise et l'esprit d'entreprise afin de maximiser le potentiel des employés.