ISBN-13: 9783640864027 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 180 str.
ISBN-13: 9783640864027 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 180 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: Internet und Intranet boomen. Kaum ein Unternehmen kommt heute am Einsatz dieser neuen Medien vorbei, wenn es darum geht, erfolgreich und effizient neue Mitarbeiter zu beschaffen. Dass das sogenannte E-Recruiting ein Wachstumsmarkt ist, zeigen eindrucksvoll die Prognosen des Marktforschungsinstitutes "Forrester Research." Hier geht man davon aus, dass sich der weltweite Markt fur elektronisch gestutzte Personalbeschaffungsmanahmen von derzeit 600 Millionen US-Dollar auf etwa 7,1 Milliarden US-Dollar im Jahr 2005 verzwolffachen wird. Das Kolner "Electronic Commerce Forum" (eco) prognostiziert, dass in funf Jahren rund die Halfte aller qualifizierten Stellen in der deutschen Wirtschaft uber das Internet besetzt werden. Keine andere Technologie hat sich so schnell in den Unternehmen durchgesetzt, wie die des Internets und des Intranets. Seit Mitte der 90er Jahre revolutionieren diese beiden Medien die Personalrekrutierung. Der Erfolg eines Unternehmens wird entscheidend von der Qualitat seiner Mitarbeiter beeinflusst. Obwohl wir in Deutschland unverandert von einer hohen Arbeitslosigkeit betroffen sind, ist der verwaltungstechnische Aufwand, den Unternehmen betreiben mussen, um neue, qualifizierte Mitarbeiter zu suchen und zu finden, noch immer sehr zeit- und kostenintensiv. Im Rahmen dieser Arbeit wird es darum gehen, die Moglichkeiten, die sich fur die Personalbeschaffung mit Hilfe von Internet und Intranet ergeben, aufzuzeigen. Die verschiedenen Ansatze und Instrumentarien, die beide Medien fur die Personalbeschaffung bieten, werden dabei detailliert auf ihre Eignung hin untersucht und erlautert. Insbesondere sollen jedoch die moglichen Rationalisierungspotentiale fur den Prozess der Personalbeschaffung aufgezeigt und Handlungsempfehlungen zu deren Generierung gegeben werden. Daruber hina