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E-Learning in modernen Unternehmen: E-Learning als integrativer Bestandteil der Personalentwicklung
ISBN-13: 9783656061670 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 64 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Electronic Human Resource Management - Modul PEM04, Sprache: Deutsch, Abstract: Mittlerweile wird E-Learning von einer Vielzahl deutscher Grounternehmen eingesetzt. Mit der Anpassung der betrieblichen Ablaufe an die neuen Marktanforderungen ist ein Bildungsbedarf entstanden, der eine qualitativ neu aufgestellte Aus- und Weiterbildung verlangt. Zu dessen Losung soll E-Learning einen Beitrag leisten. Doch handelt es sich bei E-Learning lediglich um "Click-Education" oder um ein wichtiges, komplexes Instrument der Personalentwicklung? Welche Vor- und Nachteile konnen ferner mit dem Einsatz von E-Learning verbunden sein?
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