E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen

ISBN-13: 9783656207023 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 120 str.

Christian Steinmuller

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt ein zukunftsrelevantes Thema und einen expandierten Praxisbereich: Mobile Coaching oder E-Coaching stellt eine Kombination aus den "traditionellen" Coaching-Settings und den modernen Kommunikationsmedien her. Coaching-Anlasse, Rahmenbedingungen und Wirkungsebenen werden in der Analyse, sowie auch in der empirischen Untersuchung, theoretisch differenziert dargestellt. Hieraus resultieren Handlungsempfehlungen und Hinweise auf Veranderungsmoglichkeiten. Der Einsatz neuer Kommunikations- und Informationstechnologien bietet viele neue Moglichkeiten fur die Gestaltung von Coaching-Settings. Die neuen Medien und die damit verbundenen Optionen stellen eine neue Bildungs- und Kommunikationsform dar. Neue Perspektiven fur die Gestaltung von Coaching-Prozessen ergeben sich aus der Entwicklung multimedialer Systeme. Hier ist eine fortschreitende Systementwicklung zu verzeichnen. Der Einsatz neuer, zeitbasierter Software und Ein- und Ausgabegeraten, fordert eine Berucksichtigung wahrnehmungspsychologischer, besonders der sensomotorischen Fahigkeiten der Anwender gegenuber den herkommlichen Medien . Die Entwicklung komplexer zeitbasierter, visueller und auditiver Medien bietet fur das Coaching neue Chancen und Perspektiven in Form von webbasierten Kommunikationswerkzeugen und multimedialen Lernwelten. Zielsetzung der Arbeit: Zuerst wird die Theorie des Coaching dargestellt und es werden die neuen Moglichkeiten fur die Unternehmen in Form von Mobile-Coaching als kosten-sparende Personalentwicklungsmanahme aufgezeigt. Herausgestellt werden sollen explizit die Vor- und Nachteile und Wirkungsweisen, welche sich durch die "neuen Medien" in der Praxis des Mobile-Coaching bieten. Die Erfahrung hinsichtlich der Anwendung von Mobile-Coaching in der Personalentwicklung und Zukunftstendenzen der relativ