Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel

ISBN-13: 9783631390306 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 486 str.

Ariane Ostermann

Opis

Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverstandlichkeit geworden. Trotzdem wird diese Mitarbeitergruppe von Unternehmen so gut wie nicht wahrgenommen, geschweige denn mit personalwirtschaftlichen Aktivitaten unterstutzt. Welche Ursachen diese Wahrnehmungsschwache hat und was DCCs uberhaupt spezifiziert bzw. welche Interdependenzstrukturen und -prozesse zwischen diesen beiden Systemen (DCC und Unternehmung) auftreten konnen, wird in diesem Band erarbeitet. Theoretische Grundlage bildet dabei die Neuere Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Eine anschliessende empirische Unternehmensfallstudie dokumentiert den komplexen Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozess bei der Implementierung einer DCC-Personalpolitik."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Stand der DCC-Forschung - DCCs in der Betrachtung der Neueren Systemtheorie - Der systemtheoretische Zusammenhang zwischen Unternehmen und DCCs - Gemeinsame Fremdreferenzen, Bewertungen und Kopplungskonflikte - Personalwirtschaftliche DCC-Förderung - Empirische Unternehmensfallstudie zur Implementierung einer DCC-Politik.

O autorze

Die Autorin: Ariane Ostermann (geb. Ladwig), Jahrgang 1970, promovierte und lehrte nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Universität Hamburg) von 1995 bis 2001 am Institut für Personalwesen und Internationales Management an der Universität der Bundeswehr Hamburg.