Doing Innovation: Gestaltung Von Innovationsarbeit in Sich Selbst Antizipierender Gesellschaft

ISBN-13: 9783658181321 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 245 str.

Ronald Staples

Spis treści

Innovationsverhältnisse und Zukunftsprobleme.- Innovationstheorie – auf der Suche nach adäquaten Begriffen für die neuartige Differenz von gestern und morgen.- Methode und Methodologie – zu einer alternativen Beobachtungsperspektive zwischen Differenzierung und Integration.- Rekonstruktion von Übersetzungsleistungen des ‚doing Innovation‘.

O autorze

Dr. Ronald Staples ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der FAU in Erlangen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Innovations- und Organisationssoziologie, digitale Soziologie und der Wandel der Arbeitswelt.

Blurb

Ronald Staples geht der Frage nach, wie eine Organisation heute entscheiden kann, was übermorgen als neu gegolten haben wird. In einer detaillierten Fallstudie rekonstruiert der Autor diese Frage als Übersetzungsprobleme. Innovationsverfahren werden als Übersetzungsleistungen verstanden, die sich aus widerstreitenden Anforderungen an die Gestaltung von Zukunft ergeben. Die Innovationssemantik zeigt sich als eine spezifische Semantik einer Gesellschaft, die ihre Zukunft gestalten muss, ohne wissen zu können, wie diese Zukunft aussehen wird. 

Der Inhalt

• Innovationsverhältnisse und Zukunftsprobleme
  
• Innovationstheorie – auf der Suche nach adäquaten Begriffen für die neuartige Differenz von gestern und morgen
  
• Methode und Methodologie – zu einer alternativen Beobachtungsperspektive zwischen Differenzierung und Integration
  
• Rekonstruktion von Übersetzungsleistungen des ‚doing Innovation‘ 
  

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Soziologie mit Schwerpunkt Organisation und Management Studies
  
• Experten und Expertinnen in der Organisationsentwicklung, dem Innovations- und Change Management
  

Der Autor

Dr. Ronald Staples ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der FAU in Erlangen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Innovations- und Organisationssoziologie, digitale Soziologie und der Wandel der Arbeitswelt.