Diversity Management und betriebliches Gesundheitsmanagement: Grundlagen, Verknüpfungspunkte und Möglichkeiten der Implementation in den Unternehmensk

ISBN-13: 9783656703815 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 40 str.

Kristin Huckenbeck

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, FH fur angewandtes Management Erding, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik von Diversity Management stammt aus den USA und ist seit Beginn der 90er Jahre ein viel diskutiertes Thema, welches immer mehr an Bedeutung gewinnt. Auch in Deutschland wird das Thema stets relevanter und intensiver diskutiert. Managing Diversity ist ein strategischer Ansatz der Unternehmensfuhrung und zielt auf das "richtige" Management personeller Vielfalt in Unternehmen. Die Unternehmen werden mit neuen Herausforderungen aber auch neuen Chancen konfrontiert, die Vielfalt der Beschaftigten schatzen zu lernen und diese durch den Aufbau einer multikulturellen Organisation zu nutzen (vgl. Aretz & Hansen 2002, S. 11). Vor allem im Gesundheits- und Sozialbereich findet Diversity Management immer mehr Bedeutung. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist Teil des Diversity Managements und ein wichtiger Faktor im Rahmen einer erfolgsorientierten Personalentwicklung. Es stellt sich die Frage, ob Diversity Management ein brauchbares Konzept ist, um die Einfuhrung betrieblicher Gesundheitsforderung zu unterstutzen.