ISBN-13: 9783638783095 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 80 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Mainz, Veranstaltung: Seminar Betriebswirtschaftlehre, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter verfugen uber eine Fulle von Lebens- und Berufserfahrung, Sichtweisen und Werten. Dieses "Kapital" gezielt in ein Unternehmen einzubringen kann insgesamt einen groen Nutzen liefern. Wachsende Internationalisierung, Ausweitung der Europaischen Union, Politikstrategien 50-Plus, Wertewandel der Gesellschaft - diese und weitere, die Wirtschaft betreffenden Themen tragen den Aspekt "Vielfalt" in sich. Auf unsere Organisationen kommt in Zukunft eine zunehmende Fulle an andersartigen ethnischen, religiosen, sozialen Hintergrunden und die damit verbundenen Unterschiede zu. Unternehmen, die in der Gesundheitswirtschaft tatig sind, wird diese Entwicklung gewiss auch treffen. Management Diversity beschaftigt sich damit, die anstehenden Veranderungen in der Mitarbeiterstruktur nicht als Problem zu identifizieren, sondern diesen Wandel vielmehr als Starke und Ressource fur die eigene Organisation zu erkennen. In den letzten Jahren stot das aus den USA stammende Diversity Management auch hierzulande auf groeres Interesse - wenn auch vorerst nur in Grounternehmen. In den nicht so grovolumigen und doch hochkomplexen Organisationen des Gesundheitswesens ist vielfach die Erkenntnis uber die Notwendigkeit, Investitionen zur Steigerung der "Reichhaltigkeit der Mitarbeiter" zu tatigen, zu wenig oder noch nicht vorhanden. Einerseits begrundet sich dies eventuell daraus, dass Management Diversity hierzulande noch in den Kinderschuhen steckt, andererseits kapitulieren manche moglicherweise vor der Komplexitat des Themas. Die Ausarbeitung soll ein Grundverstandnis fur das Konzept "Diversity-Management" vermitteln und wendet sich im ersten Schritt deshalb der Methode zu. Ferner werden Grunde beschreiben, warum der Einsatz dieses Instruments s