Diversität, Diversifizierung Und (Ent)Solidarisierung: Eine Standortbestimmung Der Diversitätsforschung Im Deutschen Sprachraum

ISBN-13: 9783658086053 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 299 str.

Edeltraud Hanappi-Egger; Regine Bendl

Opis

Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl prasentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversitatsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen Uberblick uber den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitats- bzw. Diversitatsmanagementforschung mit Bezug auf Ansatze der Intersektionalitat, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beitragen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversitatsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversitatskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversitatsmanagement.

Spis treści

Zur Problematik von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung.- Diversitätsdiskurse im internationalen Vergleich.- Intersektionale Diversitätskonzepte.- Implementierungsstrategien.

O autorze

Univ. Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger ist Lehrstuhlinhaberin und Leiterin des Instituts für Gender und Diversität in Organisationen der WU Wien.

ao.Univ. Prof. Dr. Regine Bendl ist Mitarbeiterin am Institut für Gender und Diversität in Organisationen der WU Wien.

Blurb

Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl präsentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen Überblick über den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitäts-  bzw. Diversitätsmanagementforschung mit Bezug auf Ansätze der Intersektionalität, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beiträgen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversitätsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversitätskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversitätsmanagement.

 

Der Inhalt

n  Zur Problematik von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung

n  Diversitätsdiskurse im internationalen Vergleich

n  Intersektionale Diversitätskonzepte

n  Implementierungsstrategien

 

Die Zielgruppen

·         Lehrende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, insbesondere der Diversitäts- und  der Organisationsforschung

·         PraktikerInnen im Bereich Diversitäts- und Personalmanagement, Marketing; BeraterInnen und TrainerInnen; Diversitätsbeauftragte

 

Die Herausgeberinnen

Univ. Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger ist Lehrstuhlinhaberin und Leiterin des Instituts für Gender und Diversität in Organisatio

nen der WU Wien.

ao.Univ. Prof. Dr. Regine Bendl ist Mitarbeiterin am Institut für Gender und Diversität in Organisationen der WU Wien.