Diskurs Im Betrieb: Möglichkeiten Und Grenzen Einer Konsensorientierten Gestaltung Des Arbeitsverhältnisses

ISBN-13: 9783810024756 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 297 str.

Hildegard Matthies

Opis

Bevor die heranwachsenden Manner der Massai in die Kaste der Krieger auf genommen werden, mussen sie einmal allein auf die Jagd gegangen sein und einen Lowen erlegt haben. Allenfalls gottliche Krafte durfen Ihnen dabei zur Seite stehen. Diese Arbeit hatte dagegen viele leibhaftige Unterstutzer und Unterstut zerinnen. Ihnen soll an dieser Stelle gedankt werden. Zu allererst erwahnen mochte ich Herrn Prof. Dr. Jurgen Hoffmann, der mich als mein, Doktorva ter' nicht nur mit kritischen Anregungen unterstutzt, sondern so manches Mal auch ermutigt hat, nicht die Flinte ins Kom oder -um beim Vergleich zu den Massai zu bleiben -in die Steppe zu werfen. Ebenfalls ausdrucklich meinen Dank aussprechen mochte ich Prof. Dr. Heinrich Epskamp, Prof. Dr. Hans Joachim Giegel, Prof. Dr. Sibylle Raasch und Ulla Ralfs, Jens Libbe, Axel Herbst und Karin Stammler fur so manchen Rat sowie das kritische Lesen und anregende Kommentieren meiner Manuskripte. Des weiteren gilt mein Dank den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so wie der Leiterin beziehungsweise dem Leiter der beiden beforschten Unter nehmen, ohne deren Kooperations- und vor allem Kommunikationsbereit schaft die Arbeit nicht in dieser Form hatte entstehen konnen. Andrea Maurer und Stefanie Montag danke ich fur die Unterstutzung bei der Feldforschung, Dorothea Buck, Ursula Schattschneider, Susanne Nitz, Gabriele Schmidt und Frank Stuhlmeier fur die Hilfe bei der Transkription der Interviews, Sabine Schnabel sowie meiner Schwester Gertrude fur das Korrekturlesen des Buchmanuskripts. Schliesslich gebuhrt der Hans-Bockler-Stiftung Dank fur die finanzielle Unterstutzung der Drucklegung dieses Buches."

Spis treści

Aus dem Inhalt:  Theoretische Grundlagen der Diskurshypothese Der Diskursbegriff bei Habermas Kritische Einwände Entwurf eines pragmatischen Diskursbegriffs Diskurs und Betrieb  Spurensuche: Die Thematisierung des Konsensproblems in derOrganisationstheorie Die klassischen Strukturalisten Die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie Die neue Institutionenökonomie Funktionalistische und systemtheoretische Ansätze Die Theorie der Strukturierung von Giddens Die mikropolitische Perspektive Organisation, Kommunikation, Macht und Konsens: eineZwischenbilanz  Kommunikation, Macht und Konsens in der betrieblichen Praxis -zwei Fallbeispiele Forschungsdesign Fallbeispiel A Fallbeispiel B Fazit  5 Diskurs und Recht  Die Autorin:Dr. rer. pol. Hildegard Matthies, Dipl. Sozialökonomin,wissenschaftliche Mitarbeiterin am Wissenschaftszentrum Berlin fürSozialforschung.

Blurb

Die Autorin geht der Frage nach, wie in privatwirtschaftlichen Unternehmen ökonomische und soziale Interessen über kommunikative Verfahren vermittelt werden können. Im kritischen Rekurs auf Habermas wird ein pragmatischer Diskursbegriff entwickelt, der auch strategische Orientierungen zuläßt. Der so modifizierte Verständigungsbedarf von Unternehmen wird aus der Perspektive einschlägiger Organisationstheorien und anhand von zwei empirischen Fallstudien beleuchtet.