Diskriminierung bei der Personalauswahl

ISBN-13: 9783640148936 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 42 str.

Kerstin Muller

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Bayerische Julius-Maximilians-Universitat Wurzburg, Veranstaltung: Ausgewahlte Probleme der Personalokonomie, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die aktuelle Eurobarometer-Umfrage vom April 2007 zeigt, dass viele Europaer und Europaerinnen der Ansicht sind, Diskriminierung sei in der EU weit verbreitet. So ist nach Meinung der Befragten die ethnische Herkunft der haufigste Grund fur eine Diskriminierung bestimmter Bevolkerungsgruppen. Uber 70% der Umfrageteilnehmer geben zu Protokoll, dass besonders Frauen, Behinderte und altere Menschen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt werden. Nun stellt sich die Frage, ob diese Umfrage lediglich das Empfinden der Bevolkerung widerspiegelt oder ob tatsachlich eine Benachteiligung bestimmter Personengruppen auf dem Arbeitsmarkt existiert. Ziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen und zu erlautern, ob und inwiefern bestimmte Bevolkerungsgruppen beispielsweise aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung oder ihres Alters bei der Personalauswahl diskriminierendes Verhalten erfahren. Daher wird zum Verstandnis zunachst der Begriff "Diskriminierung" definiert und ihre verschiedenen Formen dargestellt. Des Weiteren werden verschiedene Grunde und Quellen fur Diskriminierung wie Vorurteile und "Statistische Diskriminierung" eingehend erlautert. Anschlieend werden verschiedene empirische Studien vorgestellt, die die Benachteiligung bestimmter Personengruppen bereits wahrend des Bewerbungsverfahrens untersuchten, ihre Ergebnisse dargelegt und mit anderen ahnlichen Studien verglichen. Aufgrund der umfangreichen Literatur zu diesem Thema ist es im Rahmen dieser Arbeit nicht moglich auf alle betroffenen Bevolkerungsgruppen einzugehen, so dass der Schwerpunkt auf die Merkmale Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Alter gelegt wurde. Der letzte Teil dieser Arbeit befasst sich schlielich mit dem