ISBN-13: 9783656361138 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen (Institut fur Soziologie ), Veranstaltung: Soziale Ungleichheit und Geschlecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Blick auf den bundesdeutschen Arbeitsmarkt sind derzeit Begriffe wie Prekaritat, Abstieg und Ausgrenzung in aller Munde. Dieser Meinung sind nicht nur Robert Castel und Klaus Dorre in der Einleitung zu ihrem viel beachteten Sammelband "Prekaritat, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts." Es ist offensichtlich common sense unter Wissenschaftler_innen1 und Beobachter_innen des deutschen Arbeitsmarktes, dass sich dieser derzeit in Bewegung befindet und a-typische Beschaftigungsverhaltnisse, deren Einkommen manchmal nicht einmal mehr existenzsichernd sind, stark zunehmen. Im Zentrum vieler Analysen stehen Abweichungen vom sogenannten "Normalarbeitsverhaltnis," welches sich in einer Krise befindet. Ich mochte den Begriff des "Normalarbeitsverhaltnis" kritisch hinterfragen, da er zum einen in der Menschheitsgeschichte nur seit kurzer Zeit existiert, immer mannlich konnotiert war und auch nur fur einen kleinen Teil der Erde als "normal" bezeichnet werden kann. Ziel dieser Arbeit ist es, sowohl die informalisierte Arbeit im globalen Suden als auch die Lockerungen bei den Arbeitsverhaltnissen in Deutschland zu betrachten. Auf der Ebene der global informalisierten Arbeit werde ich Teilbereiche wie "Informalisierung der Arbeit in Indien" (vgl 4.2) und "Frauen und Informalisierung" (vgl. 4.3) beispielhaft ausarbeiten. Auf der nationalen Ebene mochte ich die Beispiele "Leiharbeit" (vgl. 5.2) und "Hausarbeit -Dienstleistungen" (vgl. 5.3) exemplarisch untersuchen. Abschlieend werde ich Gemeinsamkeiten und Unterschiede von informalisierten Arbeitsbedingungen im globalen Suden und atypischer/prekarer Beschaftigung in Deutschland herausarbeiten.