Dienst Am Menschen - Unter Wert?: Entgelt Für Personenbezogene Dienstleistungen

ISBN-13: 9783531187815 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 164 str.

Irene Raehlmann

Opis

Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Hohe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschatzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstatigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem uberwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschaftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Grunde dafur. Sie prasentiert als Ergebnis ein komplexes Erklarungsmuster fur diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verstandnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell erortert. Schlielich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erganzend zu der zuvor gefuhrten Debatte einen hoheren Verdienst ebenfalls legitimieren.

Spis treści

Entgelt - Voraussetzungen und Verfahren.- Entgeltsysteme als Gegenstand eines zukunftsorientierten Diskurses.- Höheres Entgelt für personenbezogene Dienstleitungen - eine überfällige Korrektur?

O autorze

Dr. phil. Irene Raehlmann ist Professorin für Arbeitswissenschaft an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Blurb

Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Höhe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstätigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem überwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschäftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Gründe dafür. Sie präsentiert als Ergebnis ein komplexes Erklärungsmuster für diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verständnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell erörtert. Schließlich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die ergänzend zu der zuvor geführten Debatte einen höheren Verdienst ebenfalls legitimieren.

 

Der Inhalt

·                     Entgelt - Voraussetzungen und Verfahren

·                     Entgeltsysteme als Gegenstand eines zukunftsorientierten Diskurses

·                     Höheres Entgelt für personenbezogene Dienstleitungen - eine überfällige Korrektur?

Die Zielgruppen

·                     ArbeitswissenschaftlerInnen

·                     ArbeitssoziologInnen

·                     Sozial- und PolitikwissenschaftlerInnen

Die Autorin

Dr. phil. Irene Raehlmann ist Professorin für Arbeitswissenschaft an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.