Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprächen

ISBN-13: 9783639641479 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 160 str.

Smetana Petra

Opis

Das Mitarbeitergesprach stellt eines der strategisch bedeutsamsten Fuhrungs- und Personalentwicklungsinstrumente in Unternehmen dar. Allerdings wird von Fuhrungskraften das Mitarbeitergesprach oft als "lastige Pflicht" empfunden. Die Mitarbeiter verstehen haufig den Sinn solcher Gesprache nicht wirklich und betrachten getroffene Zielvereinbarungen als Belastung. Das vorliegende Buch geht daher der Frage nach: Was versteht man unter dem Begriff "strategisches Mitarbeitergesprach"? Wie effizient ist es tatsachlich? Welche Faktoren behindern den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitergesprachen und hilft es wirklich das Unternehmen nach vorne zu bringen oder ist es ganz nuchtern betrachtet ein Zeichen des guten Willens? Zum besseren Verstandnis der Zusammenhange werden zunachst der Strategiebegriff sowie Aufgabe und Funktion des Human Resource Managements in einfacher und verstandlicher Weise dargestellt. Folglich werden die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprachen ausfuhrlich beschrieben sowie auf deren jeweiligen Herausforderungen aber auch Chancen eingegangen.

O autorze

Smetana, PetraPetra Smetana ist Pädagogin, Unternehmens- und Wirtschaftspsychologin sowie Coach. Sie arbeitet seit mehr als 20 Jahren im NPO-Bereich. Zurzeit ist sie als Beraterin und Trainerin in einer arbeitsspezifischen Beratungsstelle für Frauen tätig.