Die sozialpolitische Eignung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen

ISBN-13: 9783638944656 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 100 str.

Thomas Jung-Hammon

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1989 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg (Sozialwissenschaftliches Institut / Arbeitsbereich: Sozialokonomie und Sozialpolitik), 60 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussion um die Mittel zur Bekampfung der "Arbeits-losigkeit" wird seit dem Aufkommem als Massenerscheinung gefuhrt. Ein in der jungeren Vergangenheit (70er Jahre) und vielleicht heute noch mit vielen Erwartungen befrachtetes und zugleich umstrittenes Instrument aus der Palette arbeitsmarktpolitischer Bekampfungsmoglichkeiten stellen die sog. Arbeitsbeschaffungs-manahmen (ABM) dar. In diesem Kontext wurde auch die Zweck-maigkeit eines "zweiten Arbeitsmarktes" diskutiert, zu dem die Arbeitsbeschaffungsmanahmen gerechnet werden. Die Grundidee ist, da durch eine zeitlich befristete groteils offentliche Forderung von Arbeiten, die im offentlichen Interesse liegen, ohne Arbeitsbeschaffungsmanahmen aber nicht erledigt wurden, Arbeitslosen eine befristete Unterbrechung ihrer Arbeitslosigkeit, mit allen daraus folgenden Konsequenzen, u.a. verbesserte Chancen fur den Ubergang in dauerhafte Beschaftigung, ermoglicht werden soll. Teil A 1 gibt zunachst einen knappen historischen Abri der Arbeitsbeschaffungspolitik in Deutschland; daran anschlieend befat sich Teil A 2 eingehender mit dem Begriff "Arbeitsbeschaffungsmanahme" und stellt das Instrument in seiner heutigen Ausgestaltung vor. Teil B widmet sich der rein quantitativen Dimension dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments. Dabei sollen die Komponenten, die zu einer Erhohung oder zumindest Erhaltung des Beschaftigungsstandes und damit zu einer Entlastung des Arbeitsmarktes beitragen den theoretisch denkbaren konterkarierenden Wirkungskomponenten gegenubergestellt werden. Teil C diskutiert die Vor- und Nachteile, die sich fur die Person selbst ergeben konnen, wenn sie in einer Arbeitsbeschaffungsm