Die internet-gestützte Testung von sozialen Kompetenzen

ISBN-13: 9783838654218 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 96 str.

Markus Vogel

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Ein anhaltender Engpass auf dem Bewerbermarkt und ein damit einhergehender Nachfrage-Boom nach sehr guten Absolventen aller Fachbereiche fuhrt dazu, dass ein intensiver Wettbewerb im Kampf um den hei begehrten Mitarbeiternachwuchs gefuhrt wird. Das fuhrt dazu, dass in jungster Zeit das Internet als innovativer Anspracheweg genutzt wird. Auf diesem Wege erhalten die Recruiter allerdings eine sehr groe Anzahl von Bewerbungen, die nicht immer von der geeigneten Zielgruppe stammen. Die Auswertung der Bewerbungsunterlagen ist mit hohen zeitlichen und monetaren Kosten verbunden. Zudem kann uber die Bewerbungsanalyse nicht herausgefunden werden, ob der zukunftige Mitarbeiter uber soziale Kompetenzen verfugt, die zu einem in der Praxis zunehmend starker betonten Anforderungsmerkmal geworden sind. In einem Zitat von Faix und Laier wird die Wichtigkeit von sozialen Kompetenzen herausgestellt: „Ohne soziale Kompetenz der Mitarbeiter hat heutzutage kein Unternehmen, das auf Dauer auf dem Weltmarkt bestehen will, eine Chance. Sie ist der Schlussel zum Erfolg, das kunftige Lebenselixier der Wirtschaft. Es fehlen also zuverlassige und okonomische Auswahlmethoden, die fahig sind, die soziale Kompetenz der Nachwuchsmitarbeiter zu erfassen. Zu den zuverlassigen Auswahlmethoden zahlen insbesondere psychologisch fundierte Tests. Doch diese Auswahlinstrumente, die es meist als „paper and pencil" Verfahren gibt, sind nicht kostengunstig, da erfahrenes Personal die Durchfuhrung dieser Tests begleiten muss. Hinzu kommt, dass die Bewerber in der Regel zu dem Unternehmen, das diese Auswahlverfahren vor Ort durchfuhrt, reisen mussen, und dadurch weitere Kosten entstehen. Als Alternative bietet sich ein global zugangliches Medium an, das innovativ ist und die Grundlage fur eine okonomische Personalauswahl bieten kann: das Internet. Die Verbindung von psychologisch fundierten Testmethoden mit dem Internet konnen effiziente Testverfahren zur Erfassung von sozial