Die große weite Welt - Auslandseinsätze in Unternehmen

ISBN-13: 9783640901111 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 36 str.

Tanja Weizemann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Weiterbildung in Unternehmen bekommt einen immer hoheren Stellenwert und stellt eine wichtige Strategie zur Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit und zum Erhalt der Beschaftigungsfahigkeit dar. So erkennen die Unternehmen zunehmend, dass die berufliche Qualifizierung von Fuhrungskraften und Mitarbeitern mit zu den Unternehmenszielen gehoren sollte. Hierbei spielt auch die Globalisierung der Wirtschaft eine entscheidende Rolle und auch der Stellenwert der Kultur gewinnt immer mehr an Bedeutung. Weiterbildung bedeutet fur das Unternehmen bessere Mitarbeiter und fur die Mitarbeiter besser Chancen im Unternehmen. Auslandseinsatze sind hier besonders zu erwahnen. Der Arbeitnehmer verspricht sich mit einer Entsendung ins Ausland zum einen eine personliche Bereicherung, zum anderen streben sie naturlich auch eine Verbesserung der Berufs- und Karrierechancen durch die Steigerung der Qualifikation und eine hohere Vergutung an. Die folgende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Auslandsentsendungen von Mitarbeitern. Dabei wird besonders der kulturelle Aspekt diskutiert, was man unter Kultur versteht und welche Probleme durch kulturelle Unterschiede auftreten konnen. Die notigen Manahmen, welche zur sicheren Ubersiedlung notwendig sind, werden anhand der Mitarbeiterauswahl, den notigen Vorbereitungsmanahmen und interkulturelles Training vorgestellt. Des Weiteren wird der Auslandsaufenthalt an sich naher erlautert, wobei man besonders auf die Begleitung vor Ort und die Reintegration durch die Unterstutzung der Unternehmen eingeht. Zum Abschluss wird ein Vergleich zwischen der zuvor aufgestellten Theorie und der Praxis ausgefuhrt, indem man die WestLB AG vorstellt und ihre Manahmen zur Auslandsentsendung naher erlautert.