Die globale Migration von Pflegekräften zurückgewinnen

ISBN-13: 9783031391651 / Niemiecki / Twarda / 2023

Cleovi C. Mosuela

Opis

An der Schnittstelle von Arbeitsmigration und Gesundheitsarbeit untersucht dieses Buch die dynamische Beziehung zwischen der grenzüberschreitenden Bewegung von Krankenschwestern und den Bemühungen, ihre Migration zu regulieren. Auf der Grundlage qualitativer Forschung an mehreren Standorten analysiert dieser Band die sich verändernden sozialen Dimensionen und das transnationale Ausmaß der globalen Krankenpflege und konzentriert sich dabei insbesondere auf die Anwerbung von Pflegekräften von den Philippinen nach Deutschland. Die Abwanderung von Pflegefachkräften aus ressourcenarmen Ländern in wohlhabende Länder führt nicht nur zu einem globalen Pflegenotstand, sondern ist auch ein Paradebeispiel für den internationalen Wettlauf um Talente und Fähigkeiten. Dieses Buch wirft einen kritischen Blick auf das entstehende Feld der Migrationssteuerung oder des Migrationsmanagements als bevorzugte politische Antwort auf die konkurrierenden Diskurse über den globalen Pflegenotstand und den globalen Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte. Es beleuchtet nicht nur das sich verändernde Geflecht von Akteuren, Diskursen und Praktiken im Migrationsmanagement der Pflegearbeit, sondern auch und vor allem, wie verschiedene Formen der Pflege in der globalen Migration von Pflegekräften zum Tragen kommen.

Spis treści

1.       Einleitung

 

1.1 Förderung einer guten zirkulären Migration und neuer Akteure der Entwicklung

 

1.2 Anerkennung von Betreuung als Arbeit

 

1.3 Multi-Site-Forschung und Positionalität

 

1.4 Bedeutsamkeit

 

1.5 Aufbau des Buches

 

2.       Migrierende Pflegekompetenzen: Gouvernementalität und Care-Ethik

 

2.1 Fortbestehen des Brain-Drain-Diskurses

 

2.2 Globaler Wettbewerb um Humankapital

 

2.3 Globalisierung der Pflegekrisen und ethische Bedenken

 

2.4 Globale und normative Lösungen

 

2.5 Gouvernementalität: Annäherung an das Regieren

2.6 Auf dem Weg zu einer fürsorglichen Gesellschaften 

 

3. Faire Globalisierung und Migration für Beschäftigte im Gesundheitswesen?

 

3.1 Migrationsmanagement

 

            3.1.1 Wessen Migration?

 

3.2 Migration fair gestalten

 

3.3 Analogie zu Globalisierungsprozessen

 

            3.3.1 Faire Globalisierung

 

3.4 Zirkulation von Humankapital

3.5 Gute Zirkulation in der Praxis

 

4.       Ethische Rekrutierung: Regieren durch Makeln

 

4.1 Pflege importieren

            4.1.1 Die Gesundheitsbranche

 

            4.1.2 Frühere bilaterale Abkommen zur Anwerbung von Arbeitskräften

 

4.2 Makler und Migrationsmanager

 

            4.2.1 Schmieden von Allianzen zwischen staatlichen Agenturen

 

            4.2.2 Entwicklung: ein Punkt der Assemblage

 

5.       Auf dem Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitspersonal?

 

5.1 Definition und Durchführung von Nachhaltigkeit

            5.1.1 Vermittlungsgebühren

 

            5.1.2 Angebot an Pflegekräften im Herkunftsland

 

            5.1.3 Auswahlverfahren und Vermittlung

 

5.2 Gekürzte Erzählungen von Problem/Lösung

 

5.3 Sorge für/um die Zukunft

 

6.       Menschenwürdige Pflegearbeit nur über die Grenzen hinweg

 

6.1 Die Kommodifizierung der philippinischen Pflegearbeit

 

6.2 Pflege für die Pflegenden: Beschwerden im philippinischen Gesundheitswesen

 

6.3 Die Agenda für menschenwürdige Arbeit über die Grenzen hinweg

 

6.4 Wiedereingliederung von Pflegekräften, die zurückkehren?

 

6.5 Zirkuläre Migration von Plegekräften

 

7.       Botschafterinnen und Botschafter der philippinischen Pflege

 

7.1 Agenten der Pflege

 

7.2 "Alles für Deutsch!": Überwindung soziokultureller Schwachstellen

            7.2.1 Berufsvorbereitungskurs

 

            7.2.2 Orientierungsseminar vor der Abreise

 

7.3 Integration durch "philippinische Pflegearbeit"

 

7.4 Care-Ethikin der Transnationalität

 

8.       Schlussfolgerung: Auf dem Weg zu einer Care-Migration von PflegekräftenKrankenschwestern

 

8.1 Diskursive Strategie der Problemlösung

 

8.2 Migranten als Gewinner

 

8.3 Pflegeaufgaben

O autorze

Cleovi C. Mosuela ist Postdoktorandin an der Universität Hamburg, Deutschland. Ihre Forschungsinteressen drehen sich um Migration und Mobilität, insbesondere deren Beziehung zu Entwicklung, Sicherheit und Umweltveränderungen, Postkolonialismus und  Gouvernementalitätsstudien.

Blurb

An der Schnittstelle von Arbeitsmigration und Gesundheitsarbeit untersucht dieses Buch die dynamische Beziehung zwischen der grenzüberschreitenden Bewegung von Krankenschwestern und den Bemühungen, ihre Migration zu regulieren. Auf der Grundlage qualitativer Forschung an mehreren Standorten analysiert dieser Band die sich verändernden sozialen Dimensionen und das transnationale Ausmaß der globalen Krankenpflege und konzentriert sich dabei insbesondere auf die Anwerbung von Pflegekräften von den Philippinen nach Deutschland. Die Abwanderung von Pflegekräften aus ressourcenarmen Ländern in wohlhabende Länder führt nicht nur zu einem globalen Pflegenotstand, sondern ist auch ein Paradebeispiel für den internationalen Wettlauf um Talente und Fähigkeiten. Dieses Buch wirft einen kritischen Blick auf das entstehende Feld der Migrationssteuerung oder des Migrationsmanagements als bevorzugte politische Antwort auf die konkurrierenden Diskurse über den globalen Pflegenotstand und den globalen Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte. Es beleuchtet nicht nur das sich verändernde Geflecht von Akteuren, Diskursen und Praktiken im Migrationsmanagement der Pflegearbeit, sondern auch und vor allem, wie verschiedene Formen der Pflege in der globalen Migration von Pflegekräften zum Tragen kommen.

Cleovi C. Mosuela ist Postdoktorandin an der Universität Hamburg, Deutschland. Ihre Forschungsinteressen drehen sich um Migration und Mobilität, insbesondere deren Beziehung zu Entwicklung, Sicherheit und Umweltveränderungen, Postkolonialismus und  Gouvernementalitätsstudien.

Dieses Buch ist eine Übersetzung einer englischen Originalausgabe. Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (maschinelle Übersetzung durch den Dienst DeepL.com) erstellt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt, so dass sich das Buch stilistisch anders liest als eine herkömmliche Übersetzung.