Die Zulaessigkeit Atypischer Arbeitskampfformen Und Die Kampfmittelfreiheit: Eine Rechtssoziologische Und Rechtsdogmatische Analyse Im Licht Der Flash

ISBN-13: 9783631667422 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 324 str.

Yu-Fan Chiu

Opis

Nach wie vor ist der Streik das wichtigste Mittel zum Erkampfen von Tarifvertragen. Infolge der Prekarisierung von Arbeit und Beschaftigung verandert sich gleichwohl die heutige Arbeitskampfpraxis in Deutschland. Ein hinreichender Kampfdruck kann nicht immer durch Streiks entfaltet werden. Daher finden atypische Kampfmittel wie Flashmobs, Betriebsblockaden oder Betriebsbesetzungen, insbesondere im Dienstleistungssektor, zunehmende Verbreitung. Die Autorin greift diese gewerkschaftlichen Aktionsformen in Deutschland sowie aus dem Ausland (China, Frankreich, Italien, Taiwan, USA) auf und untersucht die Zulassigkeit von atypischen Kampfmitteln nach deutschem Recht. Im Ergebnis entwickelt sie eine paritatsorientierte Schrankensystematik des atypischen Arbeitskampfes.

Spis treści

Prekarisierung der Arbeit - Dienstleistungssektor - Arbeitskampffähigkeit der Gewerkschaften - Atypische Arbeitskampfmittel - Flashmob - Betriebsblockade - Betriebsbesetzung - Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen - Kampfmittelfreiheit - Paritätsorientierte Schrankensystematik des atypischen Arbeitskampfes

O autorze

Yu-Fan Chiu studierte Rechtswissenschaften an der National Taiwan University, der National Chengchi University (Taiwan) und der Georg-August-Universität Göttingen. Als Stipendiatin des taiwanesischen Bildungsministeriums sowie der Hans-Böckler-Stiftung wurde sie am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen promoviert.