Die Zukunft Der Führung: Eine Explorative Studie Zu Den Führungsherausforderungen Von Morgen

ISBN-13: 9783658108113 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 95 str.

Anna-Lena Majkovic;Daniela Eberhardt

Opis

Auf der Grundlage von funf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukunftige Fuhrungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und okonomische Veranderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Fuhrungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die Fahigkeit zur Reaktion auf vielfaltige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative Fahigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Fuhrungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FuhrungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.

Spis treści

Megatrends als Herausforderung für die Zukunft der Führung.-  Studie „Think Tank“ Zukunft der Führung.-  Megatrends, zugeordnete Führungsstile und wesentliche Führungskompetenzen.- Veränderung in Sicht oder alles beim Alten?.

O autorze

Prof. Dr. Daniela Eberhardt leitet das IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Demnächst ist sie Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich. Dr. Anna-Lena Majkovic ist wissenschaftliche Mitarbeitende am IAP und u.a. Programmverantwortliche für das Modul Interkulturelle Kompetenz in diversen Weiterbildungsprogrammen.

Blurb

Auf der Grundlage von fünf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ökonomische Veränderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die Fähigkeit zur Reaktion auf vielfältige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.

 

Der Inhalt

• Megatrends als Herausforderung für die Zukunft der Führung 
•  Studie „Think Tank“ Zukunft der Führung
• Megatrends, zugeordnete Führungsstile und wesentliche Führungskompetenzen
•  Veränderung in Sicht oder alles beim Alten?

 Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Angewandten Psychologie und der BWL
• Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsmitglieder sowie HRM-ExpertInnen

 

Die Autorinnen

Prof. Dr. Daniela Eberhardt leitet das IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Demnächst ist sie Direktor

in Human Resources Management der Stadt Zürich.

Dr. Anna-Lena Majkovic ist wissenschaftliche Mitarbeitende am IAP und u.a. Programmverantwortliche für das Modul Interkulturelle Kompetenz in diversen Weiterbildungsprogrammen.