Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer

ISBN-13: 9783668065345 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Jessica Kuhn

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,15, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Soziologische Blicke auf das Alter(n), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland zeichnet sich bereits seit den 1970er Jahren ein Wandel hinsichtlich der Bevolkerungsentwicklung ab. Wahrend die Lebenserwartung immer weiter ansteigt, nimmt die Geburtenrate stetig ab. Diese demografische Alterung wirkt sich insbesondere auf den deutschen Arbeitsmarkt aus. Die vorliegende Arbeit soll auf diese gegenwartige Problematik aufmerksam machen und daraus folgernd die Frage beantworten, wie der demografische Wandel in den Betrieben Deutschlands wirkt. Fur die Analyse werden zu Beginn der Arbeit die theoretischen Grundlagen im Hinblick auf den demografischen Wandel erlautert. Im Anschluss daran werden die Wirkungen des Wandels auf den Arbeitsmarkt thematisiert, bevor mogliche Manahmen fur die demografieorientierte Eingliederung der alteren Arbeitnehmer in den betrieblichen Ablauf vorgestellt werden. Auf Grundlage naherer Ausfuhrungen dazu soll die Arbeit mit der Beantwortung der anfangs gestellten Frage abschlieen: Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die Situation in deutschen Betrieben aus und welche Moglichkeiten gibt es diesen zu begegnen?