Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Innovationsmanagement

ISBN-13: 9783640143153 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 88 str.

Dirk G. Ller

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, Hochschule Mannheim, Veranstaltung: Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, 44 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Will ein Unternehmen heute und in Zukunft erfolgreich sein, ist ein schnelles Anpassen an die sich wandelnden Umfeldbedingungen erforderlich. Diese stellen neben dem Zusammenwachsen der weltweiten Markte auch die damit in Verbindung stehende Intensivierung des Wettbewerbs, die Individualisierung der Kundenwunsche sowie die prinzipielle Beschleunigung der technischen und wissenschaftlichen Entwicklungen dar. Im Allgemeinen gilt in vielen Unternehmen die gezielte Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten oder Verfahren - sogenannten Innovationen - als ein Erfolgsschlussel, um diesem immensen Druck zu begegnen. Der durch Innovationen erzielte wirtschaftliche Nutzen hangt letztendlich stark von deren Umsetzung im Unternehmen ab. Ein in sich schlussiges und ganzheitliches Management von Innovationen ist daher erforderlich. Auf Grund von internen sowie externen Widerstanden scheitern jedoch viele Unternehmen daran, Ideen in am Markt erfolgreiche Produkte umzusetzen. Diese Widerstande konnen sich aus der Strategie, der Struktur sowie aus der Kultur des Unternehmens ergeben. Ebenso konnen Ablaufe bzw. Prozesse oder gar die Beschaftigten dafur verantwortlich sein. Aus diesem Spektrum, so geht aus Studien und Literatur hervor, gilt vor allem die Unternehmenskultur als besonders wichtiger und erfolgspragender Faktor fur Innovationen. Im Rahmen dieser Arbeit soll deshalb herausgestellt werden, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf die Innovativitat bzw. das Innovationsmanagement eines Unternehmens hat. Dabei werden Antworten auf die drei folgenden Fragen gegeben: -Welche Funktionen besitzt die Unternehmenskultur und wie stehen diese in Beziehung zum Innovationsmanagement? -Was charakterisiert eine innovationsfreund