Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis

ISBN-13: 9783638778152 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 28 str.

Thomas Gartner; Thomas G. Rtner

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentzrum Stuttgart), 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einfuhrung in das Thema Sowohl fur den Einzelnen wie fur ein Unternehmen ist es uberlebenswichtig, Vorgehensweisen zu entwickeln, die das individuelle Motivationsverhalten fordern. Je unabhangiger von Belohnungs- und Bestrafungsmethoden gearbeitet und gelebt werden kann, desto grosser ist der Grad der Selbstmotivation und damit des von innen heraus wirkenden Antriebes des Mitarbeiters. In der Arbeit wird auf die wesentlichen Inhalte der Arbeitsmotivation eingegangen, indem uber die inhaltstheoretischen Grundlagen hinaus auf deren praktische Bedeutung im betrieblichen Umfeld eingegangen wird. Bedurfnisse und ihre Bedeutung fur die Motivation: Bedurfnisse sind auf ein individuelles Mangelempfinden treffende personeninterne Reize, welche in der Lage sind, einen Menschen zunachst in Handlungsbereitschaft zu versetzen, um eine entsprechende Zielausrichtung zu bewirken. Erst die Motivation jedoch ist der Motor fur Tatigkeiten