Die Strategische Bedeutung Des Human Capital Und Seine Bewertung: Ein Bezugsrahmen Zur Evaluation Ambitionierter Mittlerer Unternehmen

ISBN-13: 9783631575192 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 436 str.

Johannes Grill

Opis

Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Fuhrungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert fur das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhange ausfuhrlich dargestellt und begrundet. Leitfaden und Fragen unterstutzen eine Evaluation. Speziell fur eigentumergefuhrte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems fallen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende Fahigkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital konnen durch entsprechendes Management vermieden werden."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Charakterisierung mittlerer Unternehmen - Sinnmodelle - Unternehmen an sich kontra Shareholder Value - Wertsystem - Human Capital Management - Organisationsverfassung - Arbeits- und Führungssystem - Reflexion von Rollen - Zusammenarbeit - Identität und Integrität von Personen - Integriertes Management von Personen, Organisation und Technologie.

O autorze

Der Autor: Johannes Grill, geboren 1954; Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität München, Diplom-Kaufmann 1984; Master of Business-Studium an der Universität Krems, MBA 2000; Promotion in Betriebspädagogik an der Universität Koblenz-Landau, Dr. phil. 2007; Leiter einer Unternehmensberatung in Landau.