Die SWOT-Analyse als Diagnose in Veränderungsprozessen

ISBN-13: 9783638774734 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 28 str.

Alexander Pachmann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Touristik / Tourismus, Note: 1,7, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Veranstaltung: Veranderungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Wandel der Wettbewerbssituation in der Wirtschaft Organisationen und Unternehmungen sind heutzutage auf Grund starker globaler Konkurrenz einem standigen Druck unterworfen. In den letzten Jahrzehnten haben sich Organisationen zu lebendigen Systemen entwickelt die in Wechselbeziehungen zur Umwelt stehen und sich dynamisch den Anderungen des Umfeldes anpassen mussen. Heute wird Veranderung und Dynamik als normal" angesehen. Die Verknappung der Ressourcen Zeit und Geld bei einer standigen Zunahme der Komplexitat, die technische Entwicklung aber auch die Marktverhaltnisse tragen dazu bei, dass diese Normalitat" unabdingbar geworden ist um Handlungsspielraume zu schaffen. Dabei sollte die Anpassung aktiv und geplant verlaufen statt reaktiv, nachziehend und zufallig. Was fur die Unternehmen heisst, moglichst vorausschauend zu handeln, um eine Veranderung fruhzeitig zu erkennen und somit eine gute Marktposition zu erzielen. Ein Instrument, welches sich mit Veranderungsprozessen beschaftigt ist die Organisationsentwicklung (OE). Organisationsentwicklung ist die standige Fort- und Weiterentwicklung von Organisationen und/ oder von Organisationseinheiten in einer sich laufend verandernden Umwelt."1 OE ist eine wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Entwicklung die besonders in den letzten Jahren sehr popular geworden ist. Das Gebiet der OE ist heute weit gefachert und soll auch nicht Gegenstand der hier vorliegenden Arbeit sein. Lediglich ein Teil aus der Organisationsentwicklung soll in den folgenden Kapiteln behandelt werden."