Die Rolle einer Führungskraft

ISBN-13: 9783640857630 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 24 str.

Gabi Ferenz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Fachhochschule Mannheim, Hochschule fur Sozialwesen, Veranstaltung: Betriebssozialarbeit, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer wieder hort man heutzutage, wie die groen Manager ihre Stellen wechseln und welch Unsummen an Gehalt sie verdienen. Erst wird Jurgen Schrempp als Manager hoch gelobt, ja er wird sogar als einer der besten Manager Deutschlands bezeichnet, jetzt, da der Hohenflug seines Unternehmens sich immer mehr dem Tale neigt, wird er verschrieen und in der Presse zerrissen. Ist dies der Preis, den ein Manager fur seine Stellung und sein Gehalt zu zahlen hat? Oder spielen hierbei ganz andere Faktoren eine Rolle? Ich mochte in dieser Arbeit auf die Rolle von Fuhrungskraften und Managern eingehen, sie untersuchen und einige wichtige Dinge aus dem Alltag einer Fuhrungskraft verdeutlichen. Zuerst mochte ich den Begriff "Fuhrungskraft" definieren und auf die Qualifikationen, die eine Fuhrungskraft benotigt, eingehen. Des weiteren mochte ich die Aufgaben einer Fuhrungskraft erlautern und auf das sogenannte Fuhrungskraftetraining eingehen. Ich habe diese Arbeit ab und zu durch kurze Anmerkungen von Scott Adams, dem Vater des Dilbert Prinzips, aufgelockert. Diese Einwurfe sind nicht ganz erst zu nehmen und als reine Zitate zu verstehen. Wenn ich im folgenden von Fuhrungskraften und Managern spreche, so sind damit naturlich sowohl die mannlichen als auch die weiblichen Kollegen gemeint, obwohl es ja bekanntlicherweise wesentlich weniger weibliche Fuhrungskrafte gibt. ...]